年休假申请

假如自己也在国企上班的话，那么休年假应当来说是比较正常的福利了，只需作业一年以上就能够请求，那么自己也要请求年度假的话，请求书是怎么的呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、年度假请求
敬重的领导：
您好!
自己____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因作业繁忙现请求____年度剩下年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予赞同!
请求人：________
____年____月____日
二、相关法律知识
《员工带薪年度假法令》
第五条 单位依据出产、作业的详细情况，并考虑员工自己志愿，统筹组织员工年度假。
年度假在1个年度内能够会集组织，也能够分段组织，一般不跨年度组织。单位因出产、作业特色确有必要跨年度组织员工年度假的，能够跨1个年度组织。
单位确因作业需求不能组织员工休年假的，经员工自己赞同，能够不组织员工休年假。对员工应休未度假天数，单位应当依照该员工日薪酬收入的300%付出年度假薪酬酬劳。
以上内容便是相关的答复，这个请求书的内容首要包含了自己需求休年假的时刻，然后还包含自己请求的详细时刻规则，比如说自己从一号请求7号，这几天的假日，一般公司也会赞同的，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。