十级工伤保险赔偿
来源:听讼网整理 2019-03-13 15:21员工有下列景象之一的,应当认定为工伤:在作业时间和作业场所内,因作业原因遭到事端损伤的;作业时间前后在作业场所内,从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;在作业时间和作业场所内,因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;患职业病的;因...想要了解更多关于十级工伤保险补偿的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。
员工有下列景象之一的,应当认定为工伤:在作业时间和作业场所内,因作业原因遭到事端损伤的;作业时间前后在作业场所内,从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;在作业时间和作业场所内,因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;患职业病的;因工外出期间,因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;在上下班途中,遭到机动车事端损伤的;法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病,所在单位应当在二十四小时内告诉统筹区域劳作保证行政部门及其参保的社会
工伤员工被判定工伤残疾等级后,按以下规则享用待遇。一次性伤残补助金。以工伤员工自己薪酬为基数计发:一级伤残为二十四个月的自己薪酬,二级伤残为二十二个月的自己薪酬,三级伤残为二十个月的自己薪酬,四级伤残为十八个月的自己薪酬,五级伤残为十六个月的自己薪酬,六级伤残为十四个月的自己薪酬,七级伤残为十二个月的自己薪酬,八级伤残为十个月的自己薪酬,九级伤残为八个月的自己薪酬,十级伤残为六个月的自己薪酬。
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