人事代理的定义是什么

网友发问：
人事署理问题
第一次来这儿咨询。请问什么是人事署理?这个很重要，跟签定的合同有关的。谢谢!
律师回答：
很多人都来问什么是人事署理这个问题，呵呵。
人事署理是指政府人事部门同意或授权的人才中介服务承受各类用人单位或个人托付，为其署理有关人事事务。人事署理便是将过去由用人单位直接处理的一部分人事事务分离出来，托付政府人事部门所属人才服务组织来承当，单位只管用人，而一些技术性、专业性、事务性、咨询性的详细人事事务作业，由人才中心给予一致署理。
人事署理相关规定：
(1)凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研组织等无主管单位以及不具备人事处理权限的单位，聘任专业技术人员和处理人员，均由单位处理托付人事署理。其他以聘任方法运用专业技术人员和处理人员的单位，可依据需求处理托付人事署理。
(2)各级人事行政部门所属人才流动组织在核准托付人事署理的有关资料后，应当和托付单位或个人签定人事署理托付合同书，建立托付联系。
(3)单位托付人事署理人员及个人托付人事署理人员在托付人事署理期间，工龄接连核算。
(4)没有作业的个人托付人事署理人员从头作业后，其辞去职务。解聘前的工龄和从头作业后的工龄兼并核算。
(5)在托付人事署理项目内有档案薪酬联系的，其署理期间触及国家一致调资的，档案薪酬的调整依据国家及省有关方针，依照自收自支事业单位的薪酬标准核定。
(6)单位托付人事署理的大中专毕业生，其见习期查核、转正定级，由用人单位如期向人才流动组织供给有关毕业生见习期间作业体现等书面资料，其手续由托付署理的各级人才流动组织担任。
(7)单位托付人事署理的大中专毕业生在见习期间，免除聘任(任)合同的，毕业生可应聘到其他单位作业，署理其人事联系的人才流动组织持续担任毕业生的见习期处理。待聘期超越一个月的，见习期顺延。
(8)托付期间，所托付署理的人员被全民、团体单位正式接纳，由其托付署理的人才流动组织凭接纳单位人事主管部门的接纳函处理其人事联系及档案的转递手续;被其他单位从头聘任的托付人事署理人员，应及时改变人事署理手续。