可以同时和两家公司签订合同吗

劳作者与单位作业的时分，需求签定劳作合同来保证自己的权益，但有些人归于自由职业，他是为各种客户作业，所以会计划一起与两家公司签定劳作合同。那么，能够一起和两家公司签定合同吗?听讼网小编具体通知你有关常识。
能够一起和两家公司签定合同吗?一般不能。
《劳作合同法》相关规则：第三十九条劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的作业任务形成严重影响，或许经用人单位提出，拒不改正的。
并且用人单位免除劳作合同，不需求付出劳作者经济补偿。
《劳作法》第九十九条规则：“用人单位招用没有免除劳作合同的劳作者，对原用人单位形成经济损失的，该用人单位应当依法承当连带补偿职责。”一起，原劳作部《关于合同制工人因两层劳作联系给企业形成经济损失的处理意见》规则，用人单位招用没有免除劳作联系的劳作者，如未给原用人单位形成经济损失，劳作合同有约好或用人单位规章制度有规则且不与法律法规相冲突的，按劳作合同的约好和用人单位的规章制度处理。
《劳作合同法施行法令》第十九条：“有下列景象之一的，依照劳作合同法规则的条件、程序，用人单位能够与劳作者免除固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同或许以完结必定作业任务为期限的劳作合同：(五)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的作业任务形成严重影响，或许经用人单位提出，拒不改正的;(六)劳作者以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使用人单位在违反实在意思的情况下缔结或许改变劳作合同的;”
《劳作合同法施行法令》第二十六条：“有下列景象之一，用人单位与劳作者免除约好服务期的劳作合同的，劳作者应当依照劳作合同的约好向用人单位付出违约金：(三)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的作业任务形成严重影响，或许经用人单位提出，拒不改正的;(四)劳作者以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使用人单位在违反实在意思的情况下缔结或许改变劳作合同的;”
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