苏州人才组屋的申请条件是什么

9月22日，姑苏工业园区管委会正式发布《姑苏工业园区人才组屋配建和出售办理施行定见(试行)》和《姑苏工业园区人才组屋方案积分制办理办法(试行)》。
该方针的出台旨在执行人才强区战略，优化创业生态环境，改进人才寓居条件，发挥人才组屋在合作工业转型晋级、招商引资、集聚人才方面的重要作用。
人才组屋的请求条件
至少在园区作业满2年(以园区社保为准)，请求人及其爱人在姑苏大市范围内未持有住宅，与所在单位签定有5年及以上(从请求人才组屋年份起)劳动合同，并契合下列条件之一的已婚人才：
1.具有硕士及以上学位;
2.具有副高档及以上职称(含职业技能等级一级及以上);
3.取得金鸡湖双百领军人才及以上各级领军人才称谓。
请求与分配办法
关于人才组屋的配售方针，园区立异地采用了积分制办法评定。新政清晰，园区将依照“分类办理、重视才能、归纳点评、科学合理”的准则，对立异、创业等人才树立差异化的分类积分点评系统，要点杰出请求人的归纳才能、专业水平缓商场价值，统筹考虑学术点评、社会点评和商场点评，实施系统评分与专家组审定相结合。
请求姑苏工业园区人才组屋方案的人员按批次房源会集申报，由姑苏工业园区中小企业服务中心担任请求材料受理，姑苏工业园区人才办依据评定成果，公示后确认入围份额和具有购房资历人员名单，购房资历仅该批次房源有用。
请求人才组屋的注意事项
1、配售方针除与爱人和未成年子女外不得与其别人一起购买人才组屋;
2、所购组屋5年内约束上市买卖;
3、每个请求人只能享用一次人才组屋方针;
4、夫妻两边均契合购买资历的，只限申购一套人才组屋。
据了解，园区开发建造20多年来，现在已形成了包含产品住宅、限价产品住宅、中低收入保证性住宅和公共租借住宅等在内的住宅供给结构，树立了掩盖不同收入集体、不同年纪层次、不同家庭结构的新式住宅保证形式。
此次人才组屋方针的出台，标志着园区已健全和完善了“政府引导、商场主导、以租为主、租售并重”的多层次、全掩盖的住宅保证制度，根本建成保证类型全方位、保证方针全掩盖、规划方针高起点、建造办理高水准的具有园区特征的住宅开展系统。