2019年企业职工医疗保险缴费以及报销比例是多少

近几日，不少社保局都开端了企业社保的缴费基数申报作业。那么企业员工医疗稳妥缴费份额是多少呢?报销份额又是多少?本文听讼网将为您介绍。企业员工医疗稳妥缴费份额企业员工医疗稳妥缴费份额是多少?企业员工医疗...想要了解更多关于企业员工医疗稳妥缴费以及报销份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
企业员工医疗稳妥缴费份额
企业员工医疗稳妥缴费份额是多少?企业员工医疗稳妥的缴费份额为：单位交纳缴费基数的8%，员工个人交纳缴费基数的2%。可是需求提示的是，不同省市员工医疗稳妥缴费基数有所不同。以广州为例，广州市员工医疗稳妥缴费基数由17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。此外，灵敏工作人员参与员工社会医疗稳妥的缴费基数为上年度本市在岗员工月平均薪酬的60%，即3712元。
此外，9月1日今后北京市也发布了医疗稳妥的缴费规范：
城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元;
学生儿童个人缴费金额为每人每年160元;
城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其间残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。
企业员工医疗稳妥报销份额
那么企业员工医疗稳妥报销份额是多少呢?咱们能够从报销份额、一般门诊报销、大病报销等几个方面来答复。
1、企业员工医疗稳妥报销份额
(一)按一档缴费的，在施行根本药物准则的一级医院发作的住院医疗费用按80%付出(根本药物按90%付出)，在未施行根本药物准则的医院住院的按60%付出;二级医院按58%付出;三级医院按45%付出。
(二)按二档缴费的，一级医院按85%付出(根本药物按90%付出)，二级医院按70%付出，三级医院按60%付出。
(三)未成年居民、特别集体享用二档缴费的医疗稳妥待遇。
住院医疗费用报销的起付规范：一级医院300元，二级医院500元，三级医院700元。恶性肿瘤患者，在一个医疗稳妥年度内因放、化疗屡次住院的，只扣一次起付线。
2、企业员工医疗稳妥门诊报销份额
参保员工在指定的定点社区卫生服务中心或城镇卫生院就医发作的符合规定的门诊医疗费，由一般门诊统筹基金按50%的份额付出。参保员工在实施国家根本药物准则的底层医疗机构发作的一般门诊费用，其待遇付出不设起付线;在其他底层医疗机构发作的，起付线规范由本来的40元下降为每次30元。一档一般门诊费用报销限额由本来的60元提高到80元;二档缴费的仍为200元。
3、大病医疗稳妥待遇
度，大病稳妥起付规范为1.2万元，即居民根本医疗稳妥报销后，个人担负的合规医疗费用1.2万元以下的部分不给予补偿。个人担负的合规医疗费用1.2万元以上(含1.2万元)、10万元以下的部分给予50%补偿;10万元以上(含10万元)、20万元以下的部分给予60%的补偿;20万元以上(含20万元)以上的部分给予65%补偿。一个医疗年度内，大病稳妥每人最高给予30万元的补偿。，相关部分出台新的大病稳妥方针之前，仍履行规范。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。