职工生活补助需计提吗

对很企业来说，员工的福利待遇、日子补助等都是留住人才的“法宝”。可是很多人都有一个疑问：员工日子补助需计提吗?在此，听讼网的小编为我们整理了员工日子补助需计提吗相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、员工日子补助需计提吗
计提员工福利费并不削减工人的薪酬，是将用于员工福利的资金计入企业的相关成本费用中，相反增加了员工薪酬。
二、有增值税时怎样计提附加税
举例：月末进项是5万，销项是6万，则附加税依照每月应纳增值税计提：每月销项税额6万，进项税额5万。进项税转每月应纳增值税应1万元，增值税税款计提部附加税
录:
借:经营税金及附加
贷:应交税费--城建税
--教育费附加
--区教育费附加
在其间，我们需求留意的是：“短期薪酬”是指企业在员工供给相关服务的年度报告期间完毕后十二个月内需求悉数予以付出的员工薪酬。我们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。