私企不按劳动规定放假犯法吗

私企不按国家规则法定节假日放假合法吗?
私企不按国家规则法定节假日放假合法吗?我在一家私企作业，他这儿节日放假都不按劳作法放假的，规则一天，他这儿便是放半响，还有半响不按三倍薪酬算的，国庆也只要一天，请问这算违背劳作法吗?也没买稳妥的!
柳州律师回答：
《对〈薪酬付出暂行规则〉有关问题的补充规则》对此进行了清晰，具体内容是"安排在法定节假日作业的，应别的付出劳作者不低于劳作合同规则的劳作者自己小时或日薪酬规范的300%的薪酬"。
你们公司在节假日能够不放假可是应当付出你往常300%的薪酬。劳作合同法规则用人单位应当给职工交纳社会稳妥，你们公司没有给你交纳稳妥，你能够要求公司补缴稳妥并补齐你们的薪酬。公司拒不付出的你能够提起劳作裁定。