2019上海工伤赔偿标准
来源：听讼网整理 2018-09-04 11:13
上海工伤补偿规范是怎样的呢？工伤补偿项目首要包含：医疗费、膳食费、工伤期间薪酬、护理费等等，那么，上海工伤补偿规范是怎样的呢?接下来，听讼网小编为咱们整理了上海工伤补偿规范的相关内容，期望对您有所协助。
根据《上海市工伤稳妥实施方法》规则
第五章 工伤稳妥待遇
第三十二条(就医准则)
从业人员因作业遭受事端损伤或许患职业病进行医治，享用工伤医疗待遇。
工伤人员医治工伤应当在本市定点医疗组织或许职业病定点医疗组织就医。状况紧急时，可以先到就近的医疗组织急救，伤情安稳后，应当及时转往定点医疗组织医治。确需转往外省市医治的，由本市定点医疗组织出具证明，报社保经办组织赞同。
工伤人员需求进行工伤恢复的，应当挑选与市医保经办组织签定服务协议的工伤恢复组织。
第三十三条(工伤医疗和恢复费用的付出)
医治工伤所需医疗费用契合国家和本市的工伤稳妥医治项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范的，从工伤稳妥基金付出。
本市的工伤稳妥医治项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范，依照本市有关根本医疗稳妥医治项目规模、用药规模以及医疗服务设施规模等规则履行。
工伤人员到工伤恢复组织进行工伤恢复的费用，契合国家和本市工伤恢复服务项目、工伤恢复医治规范的，从工伤稳妥基金付出。
区、县人力资源社会保障局作出确定为工伤的决议后发作行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不间断付出工伤人员医治工伤的医疗费用。
工伤人员医治非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤稳妥基金付出规模。
第三十四条(工伤医疗和恢复费用的结算)
工伤人员发作的工伤医疗和恢复费用，经市或许区、县医保经办组织审阅，由社保经办组织与本市定点医疗组织或许工伤恢复组织结算。
工伤人员在非定点医疗组织进行急救或许依照本方法规则到外省市医治发作的工伤医疗费用，由其个人先行付出后，依照规则向社保经办组织请求报销，经市或许区、县医保经办组织审阅后，由工伤稳妥基金付出。
第三十五条(住院膳食费补助、交通食宿费规范)
工伤人员住院医治工伤的，由工伤稳妥基金依照规则的规范，付出住院膳食补助费;经本市定点医疗组织出具证明，报社保经办组织赞同，工伤人员到外省市就医的，由工伤稳妥基金依照规则的规范付出食宿费，交通费依照社保经办组织核定的交通工具乘坐费用实报实销。
住院膳食补助费、食宿费规范的承认及其当令调整方法，由市人力资源社会保障局拟定，报市人民政府同意后履行。
第三十六条(辅佐用具装备)
工伤人员因日常日子或许作业需求，经判定委员会承认，应当挑选到与社保经办组织签定服务协议的辅佐用具装备组织装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具，所需费用契合国家和本市辅佐用具装置装备项目和规范的，从工伤稳妥基金付出，并由社保经办组织与辅佐用具装备组织结算。
第三十七条(罢工留薪等待遇)
从业人员因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂停作业承受工伤医治的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
罢工留薪期一般不超越12个月，详细期限根据定点医疗组织出具的伤病况确诊定见承认。伤情严峻或许状况特别，经判定委员会承认，可以恰当延伸，但延伸不得超越12个月。工伤人员判定伤残等级后，停发原待遇，依照本方法的有关规则享用伤残待遇。工伤人员罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
日子不能自理的工伤人员在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任。
第三十八条(日子护理待遇)
工伤人员现已判定伤残等级并经判定委员会承认需求日子护理的，从工伤稳妥基金按月付出日子护理费。
日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范分别为上年度全市员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。
第三十九条(致残一至四级待遇)
工伤人员因工致残被判定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，享用以下待遇：
(一)从工伤稳妥基金付出一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员自己薪酬;二级伤残的，为25个月;三级伤残的，为23个月;四级伤残的，为21个月。
(二)从工伤稳妥基金按月付出伤残补贴。一级伤残的，为工伤人员自己薪酬的90%;二级伤残的，为85%;三级伤残的，为80%;四级伤残的，为75%。
(三)工伤人员抵达法定退休年龄并处理按月收取养老金手续后，停发伤残补贴，享用根本养老稳妥待遇。根本养老稳妥待遇低于伤残补贴的，由工伤稳妥基金补足差额。工伤人员抵达法定退休年龄又不契合按月收取养老金条件的，由工伤稳妥基金持续付出伤残补贴。
(四)参与本市根本医疗稳妥的用人单位和工伤人员以伤残补贴为基数，按月交纳根本医疗稳妥费，享用根本医疗稳妥待遇。工伤人员抵达法定退休年龄后，持续享用根本医疗稳妥待遇。工伤人员抵达法定退休年龄，但不契合持续享用根本医疗稳妥待遇条件的，用人单位和工伤人员以伤残补贴为基数，依照根本医疗稳妥规则一次性交纳根本医疗稳妥费至契合条件后，持续享用根本医疗稳妥待遇。
第四十条(致残五至六级待遇)
工伤人员因工致残被判定为五级、六级伤残的，享用以下待遇：
(一)从工伤稳妥基金付出一次性伤残补助金。五级伤残的，为18个月的工伤人员自己薪酬;六级伤残的，为16个月。
(二)保存与用人单位劳作联系，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴。五级伤残的，为工伤人员自己薪酬的70%;六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员持续依照规则交纳各项社会稳妥费。伤残补贴实践金额低于本市员工最低月薪酬规范的，由用人单位补足差额。
经工伤人员自己提出，该工伤人员可以与用人单位免除或许间断劳作联系，由工伤稳妥基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。五级伤残的，分别为18个月的上年度全市员工月平均薪酬;六级伤残的，分别为15个月。
经工伤人员自己提出与用人单位免除劳作联系，且免除劳作联系时距法定退休年龄缺乏5年的，缺乏年限每削减1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金递减20%，但归于《中华人民共和国劳作合同法》第三十八条规则的景象在外。
因工伤人员退休或许逝世使劳作联系间断的，不享用本条第二款规则的待遇。
第四十一条(致残七至十级待遇)
工伤人员因工致残被判定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
(一)从工伤稳妥基金付出一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员自己薪酬;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月。
(二)劳作合同期满间断，或许工伤人员自己提出免除劳作合同的，由工伤稳妥基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市员工月平均薪酬;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。
经工伤人员自己提出与用人单位免除劳作联系，且免除劳作联系时距法定退休年龄缺乏5年的，缺乏年限每削减1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金递减20%，但归于《中华人民共和国劳作合同法》第三十八条规则的景象在外。
因工伤人员退休或许逝世使劳作联系间断的，不享用本条第一款第二项规则的待遇。
第四十二条(工伤复发)
工伤人员工伤复发，经判定委员会承认需求医治的，享用本方法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规则的工伤稳妥待遇。
工伤人员与用人单位免除或许间断劳作联系，并依照本方法规则享用一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金的，不再享用本方法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规则的待遇。
第四十三条(因工逝世待遇)
从业人员因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤稳妥基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为从业人员因工逝世时6个月的上年度全市员工月平均薪酬。
(二)供养亲属抚恤金依照从业人员生前自己薪酬的必定份额发给其生前供给首要日子来源、无劳作能力的亲属。其间，爱人每月40%，其他亲属每人每月 30%;孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世人员生前自己薪酬。
(三)一次性工亡补助金规范为从业人员因工逝世时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤人员在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。
致残一级至四级的工伤人员在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属可以享用本条第一款第一项、第二项规则的待遇。
供养亲属的详细规模，依照国家有关规则履行。
第四十四条(待遇调整)
伤残补贴、供养亲属抚恤金、日子护理费的规范，由市人力资源社会保障局根据全市员工平均薪酬和日子费用改变等状况当令调整。调整方法由市人力资源社会保障局拟定，报市人民政府同意后履行。
第四十五条(与其他补偿联系)
因为第三人的原因形成工伤的，由第三人付出工伤医疗费用。第三人不付出工伤医疗费用或许无法承认第三人的，由工伤稳妥基金先行付出。工伤稳妥基金先行付出后，社保经办组织有权依照规则向第三人追偿。
由用人单位或许工伤稳妥基金先行付出的罢工留薪期薪酬福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤稳妥待遇的费用，工伤人员或许其近亲属在取得第三人补偿后，应当予以相应归还。
第四十六条(因工外出发作事端或在抢险救灾中下落不明人员的待遇)
从业人员因工外出期间发作事端或许在抢险救灾中下落不明的，从事端发作当月起3个月内照发薪酬，从第4个月起停发薪酬，由工伤稳妥基金依照本方法第四十三条第一款第二项所规则的规范，向其供养亲属按月付出供养亲属抚恤金。日子有困难的，可以预付一次性工亡补助金的50%。从业人员被人民法院宣告逝世的，依照本方法第四十三条规则处理。
第四十七条(待遇间断)
工伤人员有下列景象之一的，间断享用工伤稳妥待遇：
(一)损失享用待遇条件的;
(二)拒不承受劳作能力判定的;
(三)回绝医治的。
第四十八条(稳妥职责承认)
用人单位分立、兼并、转让的，继承单位应当承当原用人单位的工伤稳妥职责。
用人单位实施承包经营的，工伤稳妥职责由从业人员劳作联系所在单位承当。
从业人员被借调期间遭到工伤事端损伤的，由原用人单位承当工伤稳妥职责，但原用人单位与借调单位可以约好补偿方法。
劳务差遣单位的从业人员在劳务差遣期间遭到工伤事端损伤的，工伤稳妥职责由劳务差遣单位或许用工单位承当，详细确定方法由市人力资源社会保障局拟定。工伤稳妥起浮费率职责由用工单位承当。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位付出的工伤稳妥待遇费用。
第四十九条(境外补偿)
从业人员被差遣出境作业，根据前往国家或许区域的法令应当参与当地工伤稳妥的，参与当地工伤稳妥，其国内工伤稳妥联系间断;不能参与当地工伤稳妥的，其国内工伤稳妥联系不间断，依照本方法规则享用工伤稳妥待遇。
第五十条(处理享用待遇的手续)
从业人员因工伤亡的，由用人单位、工伤人员或许其近亲属到社保经办组织处理工伤稳妥待遇手续，并供给下列相应资料：
(一)填写完好的工伤稳妥待遇请求表;
(二)工伤医疗费用付出凭据;
(三)工伤人员与承当工伤稳妥职责用人单位存在劳作联系的证明资料;
(四)待遇享用人的身份证明及与因工逝世人员的供养联系证明;
(五)下落不明或许宣告逝世的证明资料;
(六)其他相关资料。
社保经办组织应当自接到享用工伤稳妥待遇请求之日起30日内，对工伤人员或许其近亲属享用工伤稳妥待遇的条件进行审阅。契合条件的，核定其待遇规范并准时足额付出;不契合条件的，应当书面奉告。
一次性工亡补助金规范
2019年1月21日，国家统计局发布《2018年居民收入和消费开销状况》，发布2018年度全国居民人均可支配收入28228元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入39251元，农村居民人均可支配收入14617元。
根据国家统计局《2018年居民收入和消费开销状况》，故度一次性工亡补助金规范为39251元×20=785020元。
因《工伤稳妥条例》在全国一致履行，故度一次性工亡补助金全国一致规范为785020元。
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根据《上海市工伤稳妥实施方法》规则
第五章 工伤稳妥待遇
第三十二条(就医准则)
从业人员因作业遭受事端损伤或许患职业病进行医治，享用工伤医疗待遇。
工伤人员医治工伤应当在本市定点医疗组织或许职业病定点医疗组织就医。状况紧急时，可以先到就近的医疗组织急救，伤情安稳后，应当及时转往定点医疗组织医治。确需转往外省市医治的，由本市定点医疗组织出具证明，报社保经办组织赞同。
工伤人员需求进行工伤恢复的，应当挑选与市医保经办组织签定服务协议的工伤恢复组织。
第三十三条(工伤医疗和恢复费用的付出)
医治工伤所需医疗费用契合国家和本市的工伤稳妥医治项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范的，从工伤稳妥基金付出。
本市的工伤稳妥医治项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范，依照本市有关根本医疗稳妥医治项目规模、用药规模以及医疗服务设施规模等规则履行。
工伤人员到工伤恢复组织进行工伤恢复的费用，契合国家和本市工伤恢复服务项目、工伤恢复医治规范的，从工伤稳妥基金付出。
区、县人力资源社会保障局作出确定为工伤的决议后发作行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不间断付出工伤人员医治工伤的医疗费用。
工伤人员医治非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤稳妥基金付出规模。
第三十四条(工伤医疗和恢复费用的结算)
工伤人员发作的工伤医疗和恢复费用，经市或许区、县医保经办组织审阅，由社保经办组织与本市定点医疗组织或许工伤恢复组织结算。
工伤人员在非定点医疗组织进行急救或许依照本方法规则到外省市医治发作的工伤医疗费用，由其个人先行付出后，依照规则向社保经办组织请求报销，经市或许区、县医保经办组织审阅后，由工伤稳妥基金付出。
第三十五条(住院膳食费补助、交通食宿费规范)
工伤人员住院医治工伤的，由工伤稳妥基金依照规则的规范，付出住院膳食补助费;经本市定点医疗组织出具证明，报社保经办组织赞同，工伤人员到外省市就医的，由工伤稳妥基金依照规则的规范付出食宿费，交通费依照社保经办组织核定的交通工具乘坐费用实报实销。
住院膳食补助费、食宿费规范的承认及其当令调整方法，由市人力资源社会保障局拟定，报市人民政府同意后履行。
第三十六条(辅佐用具装备)
工伤人员因日常日子或许作业需求，经判定委员会承认，应当挑选到与社保经办组织签定服务协议的辅佐用具装备组织装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具，所需费用契合国家和本市辅佐用具装置装备项目和规范的，从工伤稳妥基金付出，并由社保经办组织与辅佐用具装备组织结算。
第三十七条(罢工留薪等待遇)
从业人员因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂停作业承受工伤医治的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
罢工留薪期一般不超越12个月，详细期限根据定点医疗组织出具的伤病况确诊定见承认。伤情严峻或许状况特别，经判定委员会承认，可以恰当延伸，但延伸不得超越12个月。工伤人员判定伤残等级后，停发原待遇，依照本方法的有关规则享用伤残待遇。工伤人员罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
日子不能自理的工伤人员在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任。
第三十八条(日子护理待遇)
工伤人员现已判定伤残等级并经判定委员会承认需求日子护理的，从工伤稳妥基金按月付出日子护理费。
日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范分别为上年度全市员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。
第三十九条(致残一至四级待遇)
工伤人员因工致残被判定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，享用以下待遇：
(一)从工伤稳妥基金付出一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员自己薪酬;二级伤残的，为25个月;三级伤残的，为23个月;四级伤残的，为21个月。
(二)从工伤稳妥基金按月付出伤残补贴。一级伤残的，为工伤人员自己薪酬的90%;二级伤残的，为85%;三级伤残的，为80%;四级伤残的，为75%。
(三)工伤人员抵达法定退休年龄并处理按月收取养老金手续后，停发伤残补贴，享用根本养老稳妥待遇。根本养老稳妥待遇低于伤残补贴的，由工伤稳妥基金补足差额。工伤人员抵达法定退休年龄又不契合按月收取养老金条件的，由工伤稳妥基金持续付出伤残补贴。
(四)参与本市根本医疗稳妥的用人单位和工伤人员以伤残补贴为基数，按月交纳根本医疗稳妥费，享用根本医疗稳妥待遇。工伤人员抵达法定退休年龄后，持续享用根本医疗稳妥待遇。工伤人员抵达法定退休年龄，但不契合持续享用根本医疗稳妥待遇条件的，用人单位和工伤人员以伤残补贴为基数，依照根本医疗稳妥规则一次性交纳根本医疗稳妥费至契合条件后，持续享用根本医疗稳妥待遇。
第四十条(致残五至六级待遇)
工伤人员因工致残被判定为五级、六级伤残的，享用以下待遇：
(一)从工伤稳妥基金付出一次性伤残补助金。五级伤残的，为18个月的工伤人员自己薪酬;六级伤残的，为16个月。
(二)保存与用人单位劳作联系，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴。五级伤残的，为工伤人员自己薪酬的70%;六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员持续依照规则交纳各项社会稳妥费。伤残补贴实践金额低于本市员工最低月薪酬规范的，由用人单位补足差额。
经工伤人员自己提出，该工伤人员可以与用人单位免除或许间断劳作联系，由工伤稳妥基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。五级伤残的，分别为18个月的上年度全市员工月平均薪酬;六级伤残的，分别为15个月。
经工伤人员自己提出与用人单位免除劳作联系，且免除劳作联系时距法定退休年龄缺乏5年的，缺乏年限每削减1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金递减20%，但归于《中华人民共和国劳作合同法》第三十八条规则的景象在外。
因工伤人员退休或许逝世使劳作联系间断的，不享用本条第二款规则的待遇。
第四十一条(致残七至十级待遇)
工伤人员因工致残被判定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
(一)从工伤稳妥基金付出一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员自己薪酬;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月。
(二)劳作合同期满间断，或许工伤人员自己提出免除劳作合同的，由工伤稳妥基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市员工月平均薪酬;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。
经工伤人员自己提出与用人单位免除劳作联系，且免除劳作联系时距法定退休年龄缺乏5年的，缺乏年限每削减1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金递减20%，但归于《中华人民共和国劳作合同法》第三十八条规则的景象在外。
因工伤人员退休或许逝世使劳作联系间断的，不享用本条第一款第二项规则的待遇。
第四十二条(工伤复发)
工伤人员工伤复发，经判定委员会承认需求医治的，享用本方法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规则的工伤稳妥待遇。
工伤人员与用人单位免除或许间断劳作联系，并依照本方法规则享用一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金的，不再享用本方法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规则的待遇。
第四十三条(因工逝世待遇)
从业人员因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤稳妥基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为从业人员因工逝世时6个月的上年度全市员工月平均薪酬。
(二)供养亲属抚恤金依照从业人员生前自己薪酬的必定份额发给其生前供给首要日子来源、无劳作能力的亲属。其间，爱人每月40%，其他亲属每人每月 30%;孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世人员生前自己薪酬。
(三)一次性工亡补助金规范为从业人员因工逝世时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤人员在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。
致残一级至四级的工伤人员在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属可以享用本条第一款第一项、第二项规则的待遇。
供养亲属的详细规模，依照国家有关规则履行。
第四十四条(待遇调整)
伤残补贴、供养亲属抚恤金、日子护理费的规范，由市人力资源社会保障局根据全市员工平均薪酬和日子费用改变等状况当令调整。调整方法由市人力资源社会保障局拟定，报市人民政府同意后履行。
第四十五条(与其他补偿联系)
因为第三人的原因形成工伤的，由第三人付出工伤医疗费用。第三人不付出工伤医疗费用或许无法承认第三人的，由工伤稳妥基金先行付出。工伤稳妥基金先行付出后，社保经办组织有权依照规则向第三人追偿。
由用人单位或许工伤稳妥基金先行付出的罢工留薪期薪酬福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤稳妥待遇的费用，工伤人员或许其近亲属在取得第三人补偿后，应当予以相应归还。
第四十六条(因工外出发作事端或在抢险救灾中下落不明人员的待遇)
从业人员因工外出期间发作事端或许在抢险救灾中下落不明的，从事端发作当月起3个月内照发薪酬，从第4个月起停发薪酬，由工伤稳妥基金依照本方法第四十三条第一款第二项所规则的规范，向其供养亲属按月付出供养亲属抚恤金。日子有困难的，可以预付一次性工亡补助金的50%。从业人员被人民法院宣告逝世的，依照本方法第四十三条规则处理。
第四十七条(待遇间断)
工伤人员有下列景象之一的，间断享用工伤稳妥待遇：
(一)损失享用待遇条件的;
(二)拒不承受劳作能力判定的;
(三)回绝医治的。
第四十八条(稳妥职责承认)
用人单位分立、兼并、转让的，继承单位应当承当原用人单位的工伤稳妥职责。
用人单位实施承包经营的，工伤稳妥职责由从业人员劳作联系所在单位承当。
从业人员被借调期间遭到工伤事端损伤的，由原用人单位承当工伤稳妥职责，但原用人单位与借调单位可以约好补偿方法。
劳务差遣单位的从业人员在劳务差遣期间遭到工伤事端损伤的，工伤稳妥职责由劳务差遣单位或许用工单位承当，详细确定方法由市人力资源社会保障局拟定。工伤稳妥起浮费率职责由用工单位承当。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位付出的工伤稳妥待遇费用。
第四十九条(境外补偿)
从业人员被差遣出境作业，根据前往国家或许区域的法令应当参与当地工伤稳妥的，参与当地工伤稳妥，其国内工伤稳妥联系间断;不能参与当地工伤稳妥的，其国内工伤稳妥联系不间断，依照本方法规则享用工伤稳妥待遇。
第五十条(处理享用待遇的手续)
从业人员因工伤亡的，由用人单位、工伤人员或许其近亲属到社保经办组织处理工伤稳妥待遇手续，并供给下列相应资料：
(一)填写完好的工伤稳妥待遇请求表;
(二)工伤医疗费用付出凭据;
(三)工伤人员与承当工伤稳妥职责用人单位存在劳作联系的证明资料;
(四)待遇享用人的身份证明及与因工逝世人员的供养联系证明;
(五)下落不明或许宣告逝世的证明资料;
(六)其他相关资料。
社保经办组织应当自接到享用工伤稳妥待遇请求之日起30日内，对工伤人员或许其近亲属享用工伤稳妥待遇的条件进行审阅。契合条件的，核定其待遇规范并准时足额付出;不契合条件的，应当书面奉告。
一次性工亡补助金规范
2019年1月21日，国家统计局发布《2018年居民收入和消费开销状况》，发布2018年度全国居民人均可支配收入28228元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入39251元，农村居民人均可支配收入14617元。
根据国家统计局《2018年居民收入和消费开销状况》，故度一次性工亡补助金规范为39251元×20=785020元。
因《工伤稳妥条例》在全国一致履行，故度一次性工亡补助金全国一致规范为785020元。
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