建筑律师关于工程建设工法及其知识产权保护（讲稿）
来源：听讼网整理 2018-06-22 06:13
一、工法界说、效果及与之相关的法令：
1、界说：工法一词来自日本，日本《国语大辞典》将工法释为工艺办法和工程办法。按我国《工程建造工法处理办法》 第三条，工法界说为： 本办法所称的工法是以工程为方针，工艺为中心，运用体系工程原理，把先进技能和科学处理结合起来，通过必定的工程实践构成的归纳配套的施工办法。
2、工法的意义和效果，专家、学者现已讲得更多，仅从资质晋级视点，能够看出其重要意义《施工总承揽企业特级资质规范》三要求、科技进步水平 到达以下条件
1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技能中心。
2、企业近三年科技活动经费支出均匀到达营业额的0.5%以上。
3、企业具有国家级工法3项以上;近五年具有与工程建造相关的，能够推进企业技能进步的专利3项以上，累计有用专利8项以上，其间至少有一项发明专利。
4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建造国家或行业规范。
5、企业已树立内部局域网或处理信息途径，完结了内部作业、信息发布、数据交换的网络化;已树立并开通了企业外部网站;运用了归纳项目处理信息体系和人事处理体系、工程规划相关软件，完结了档案处理和规划文档处理。
由此可见，工法已作为修建资质晋级(一级升特级)硬性条件之一，看来修建企业想不注重都难。
3、与工法相关的法令
有人以为，仅有《工程建造工法处理办法》与之相关，而这仅是一部门规章，其实，工法的关键技能申报专利触及《专利法》、工法的转让触及《合同法》、工法的知识产权维护则触及《《反不正当竞赛法》、《劳作法》、《劳作合同法》、《公司法》、《刑法》等法令法规。
工法的编写应留心不要随意仿照、抄袭，不能危害其他企业的工法著作权，也要避免自己的效果走漏。企业都有自己将工法的关键技能申报专利，应特别留心专利法的有关规则，哪些项目能够申报专利、怎么提权力要求，专利检索，最好托付专业安排完结。
二、工法的维护
1、企业为调集积极性，应处理好包含工法在内的知识产权归属，签定相应的协议。
为防备人才流失，企业应及时签定禁业竞止协议，一同应鼓舞立异拟定奖惩机制。以下两份参阅材料系咱们为参谋单位拟定的文本，我们能够参阅下：
参阅材料1：竞业约束协议
鉴于乙方(劳作者)现已知悉甲方(#####工程有限公司)的商业隐秘和与知识产权相关的保密事项，为避免呈现针对甲方的不正当竞赛行为，维护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权力，根据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》、《中华人民共和国反不正当竞赛法》、《中华人民共和国刑法》等国家及地办法令、法规规则，本着合法、公正、相等自愿、洽谈一致、诚笃信用的准则，经洽谈一致后，一同缔结本协议。
一、竞业约束规模、期限
第一条 未经甲方赞同，乙方在职期间不得在___________________规模、_______________地域，出产或运营与甲方同类产品、事务或许为别人(安排)出产或运营与甲方同类产品、事务。
第二条 不管因何种原因，甲、乙两边劳作联系免除或停止后，_______年_____月内，即从 年 月 日至 年 月 日止，乙方不得在__________________规模、________________地域为与甲方出产或运营同类产品、从事同类事务的有竞赛联系的其他用人单位(个人)，或许自己开业出产或许运营同类产品、从事同类事务。这些单位或个人包含(但不限于)以下：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
二、补偿规范
第三条 从乙方离任后开端核算竞业约束时起，甲方应当依照竞业约束期限向乙方付出必定经济补偿，详细规范为_______________________________________________。补偿费按月付出，由甲方通过银行向乙方付出。
三、违约职责
第四条 乙方违背本协议第一条约好的，应当承当违约职责，一次性向甲方付出违约金____________元(大写：______________________________________)，违约行为所获得的收益归甲方悉数。若违约金不足以补偿甲方所受的实践丢失，甲方保存向乙方追偿实践丢失的权力，一同甲方有权对乙方给予处置。
第五条 假如乙方不实行本协议第二条所列职责，应当承当违约职责，一次性向甲方付出违约金_________________元(大写：______________________________________)。因乙方违约行为给甲方形成丢失的，乙方应承当丢失补偿职责。
第六条 前款所述丢失补偿包含甲方因乙方的违约行为所受的实践经济丢失以及甲方因查询乙方的违约行为而付出的相关费用。
四、协议的权力、职责停止
第七条 有下列景象之一的，本协议停止;
1、乙方所把握的甲方重要商业隐秘和与知识产权相关的保密事项现已揭露，且由于该揭露致乙方对甲方的竞赛优势已无重要影响;
2、甲方不实行本协议第三条职责，回绝向乙方付出经济补偿的;
3、甲办法人停止，又没有接受其权力职责的人;
4、甲乙两边洽谈一致，能够停止本协议。
五、争议处理办法
第八条 因本协议引起的胶葛，可由甲、乙两边洽谈处理或许托付两边信赖的第三方调停。若一方回绝洽谈、调停或许洽谈、调停不成的，任何一方均有权提起诉讼。
六、协议的效能和改变
第九条 本协议一式二份，甲乙两边各执一份，自两边签字之日起收效。本协议的修正，须选用两边赞同的书面方法。
七、甲、乙两边约好的其他事项
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方(单位盖章)：
法定代表人(托付代理人)签名或盖章：
签定日期： 年 月 日
乙方(签名或盖章)：
签定日期： 年 月 日
参阅材料2：保 密 协 议
根据企业发展的实践需求，鉴于乙方(劳作者)在甲方(####工程有限公司，以下简称“公司”)任职，为有利于公司的健康稳步发展，结合公司实践情况，在相等互利的基础上，甲、乙两边就乙方在甲方任职期间及离任后保存甲方技能隐秘和其他商业隐秘的有关事项，缔结下列条款一同恪守：
一、保密内容
(一)密级分类
1、绝密级(A级)：走漏会使公司的安全和利益遭受特别严峻的危害;
2、秘要级(B级)：走漏会使公司的安全和利益遭受严峻的危害;
3、隐秘级(C级)：走漏会使公司的安全和利益遭受危害。
(二)隐秘事项分类、项目内容、等级汇总
1、处理类(总经理、总办、财政)
类别涉密项目保密等级补白
中心材料公司战略、政策及严重抉择计划A
重要材料公司年度、月度的方针、计划与总结A
公司作业会议纪要B
股东大会、董事会、监事会的文件、抉择A
公司对外严重出资项目材料A
公司薪资体系文件A
绩效考核材料B
职工档案材料B
职工联系处理材料(劳作合同、保密协议等)A
人事与行政日常处理材料C
产品成本与出售价格A或B
公司工法、专利、资质文件A
工程项目招招标内容、材料A或B
工程决算材料B
月度、年度审计材料及陈述B
公司各类加密软硬件B或C
重要发文公司对内重要发文A或B
公司对外重要发文A或B
重要信息总经理个人日常信息B
重要准则
人力资源处理准则汇编C
行政处理准则汇编C
财政处理准则C
各类报表各类人事报表B
各类财政报表A
财政账册、凭据A
各产品出售价格明细A
职工薪酬等级及金额、社保A
2、技能类(规划、工程)
类别涉密项目保密等级补白
重要文件规划、工程处理相关文件A
技能、工程相关学习材料C
重要材料项目技能材料A
项目核、报价材料A或B
规划计划、图纸A或B
施工计划、图纸A或B
3、事务类(商场)
类别涉密项目保密等级补白
重要材料商业合同、定单A
标书、底价、区域费用、佣钱结算A
事务人员述职陈述与作业总结C
客户材料A或B
各类产品的装置档案、客户材料B
重要文件营销战略、报价准则、商场动态剖析等A或B
重要报表各类计算报表(合同量、回款、事务费等)B或C
商场剖析陈述A或B
事务报表B
4、出产类(采供)
类别涉密项目保密等级补白
重要材料计划任务单、出库领料单C
采供报表、询价材料A
材料收购产地、类型、发货地等B或C
协作客户材料A
供货商材料A
收购战略、收购途径、收购合同A
(三)乙方须严厉保存以上(但不限于以上)悉数保密内容，一同，在保密期限内须保存甲方新添加的商业隐秘
二、保密准则
(一)两边承认，乙方在甲方任职期间，因实行职务或许首要是运用甲方的物质技能条件、事务信息等发作的发明创造、著作、核算机软件、技能隐秘或其他商业隐秘信息，有关的知识产权均归于甲方享有。甲方能够在其事务规模内充沛自在运用这些发明创造、著作、核算机软件、技能隐秘或其他商业隐秘信息，进行出产、运营或许向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供给悉数必要的信息和采纳悉数必要的举动，包含恳求、注册、挂号等，帮忙甲方获得和行使有关的知识产权。
乙方没有声明自己享有知识产权且未供给相应根据的，推定其归于职务效果，甲方能够运用这些效果进行出产、运营或许向第三方转让。即便日后证明实践上对错职务效果的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济职责。
(二)乙方在甲方任职期间，须恪守甲方规则的任何成文或不成文的保密规章、准则，实行与其作业岗位相应的保密职责。
(三)甲方的保密规章、准则没有规则或许规则不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚笃的情绪，采纳任何必要、合理的办法，维护其于任职期间知悉或许持有的任何归于甲方或许虽归于第三方但甲方许诺有保密职责的技能隐秘或其他商业隐秘信息，以坚持其秘要性。
(四)除实行职务需求之外，乙方许诺，未经甲方赞同，不得以走漏、奉告、发布、发布、出书、教授、转让或许其他任何方法使任何第三方(包含依照保密准则的规则不得知悉该项隐秘的甲方其他职工)知悉归于甲方或虽归于别人但甲方许诺有保密职责的技能隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在实行职务之外运用这些隐秘信息。
(五)两边赞同，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间触摸、知悉的归于甲方或许虽归于第三方但甲方许诺有保密职责的技能隐秘和其他商业隐秘信息，承当好像任职期间相同的保密职责和不私行运用有关隐秘信息的职责，而不管乙方因何种原因离任。
(六)乙方承当的保密期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或许隐秘信息实践上现已揭露。
(七)乙方许诺，在为第三方实行职务时，不得私行运用任何归于甲方的技能隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得私行施行或许侵略别人知识产权的行为。
(八)乙方因职务上的需求所持有或保管的悉数记录着甲方隐秘信息的文件、材料、图表、笔记、陈述、函件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何方法的载体，不管这些隐秘信息有无商业上的价值,均归甲方悉数。乙方应当于离任时，或许乙方提出离任恳求时，返还悉数归于甲方的资产，包含记载着甲方隐秘信息的悉数载体,方能处理财政手续和其他手续。如乙方丢失前述任何材料,甲方有权要求乙方补齐或补偿。
三、违约职责
(一)乙方在甲方任职期间如违背本协议任何一条款，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行正告、罚款甚至免除劳作合同,甲方一同有权要求乙方补偿丢失和追查乙方其他职责。
(二)乙方从甲方离任后，如违背本协议任何一条款，应当一次性向甲方付出违约金壹万元整。给甲方带来经济丢失的，除补偿相应丢失外，甲方将根据《中华人民共和国反不正当竞赛法》、《中华人民共和国刑法》等相关国家与地办法令法规依法追查其法令职责。
(三)上述(一)、(二)所述丢失补偿包含甲方因乙方的违约行为所受的实践经济丢失以及甲方因追查乙方的违约行为而付出的相关费用(包含但不限于查询费、律师费、诉讼费等)。
四、乙方承认，在签署本协议前已细心审理过协议的内容，彻底了解协议各条款的法令意义，并知悉和认可公司《保密处理准则》。
五、甲、乙两边如因实行本协议发作争议的，可向甲方所在地劳作裁定安排恳求裁定或向甲方所在地人民法院提起诉讼;
六、本协议一式二份，甲、乙两边各执一份，自签字之日起收效。
甲方(单位盖章)：
法定代表人(托付代理人)签名或盖章：
签定日期： 年 月 日
乙方(签名或盖章)：
签定日期： 年 月 日
2、拟定相应准则(对外)
我以为企业对外应特别留心以下几点：
高管、技能人员对外言行应留心。
外来企业及人员观赏拜访沟通应留心。
对外发表文章、申报应留心。(日本专利发布部分数据)
企业本身画册、招标材料留心。
3、刑法维护
事例1、一年青工程师涉嫌走漏原公司商业秘要被捕
姑苏一家科技公司工程师聂某偷盗价值920万元的混凝土产品技能，涉嫌走漏商业秘要，成为网上通缉逃犯。姑苏市警方昨日举行新闻发布会，称“弗克科技有限公司被侵略商业隐秘案”两名主犯已归案，案子很快将移送检察院。
2006年6月,坐落姑苏相城区经济开发区的弗克科技有限公司向警方报案称，据公司上海客户反映，同在相城区的YL建材公司向其推销和弗克公司相同的混凝土减水剂产品，产品性能与弗克公司极为类似，疑为弗克公司原工程师聂某等违法侵略其公司商业隐秘。姑苏相城公安分局敏捷建立了专案组，打开查询取证和细致侦办。
经判定评价，聂某偷盗的技能材料归于公司技能隐秘，弗克公司评价该技能价值为920万元人民币。
据了解，弗克公司的混凝土减水剂产品，在中国商场约占40%的比例，产品商场前景十分看好。2004年8月，弗克公司为避免商业隐秘外泄，与时任工程师的聂某签定了一份《保密协议》，经姑苏市金阊区公证处公证，两边约好：聂某离任后不得向其他公司供给弗克公司的技能或商业隐秘，离任后三年内不得进入从事与弗克公司产品相同的企事业单位作业。而聂某则能够得到每月400元的额定保密费，离任也可得到一年的薪酬补偿。
2006年4月，担负《保密协议》的聂某向弗克公司提出了辞去职务，当公司要求其处理移送手续时，发现共106页秘要试验材料丢失。
本来聂某现已为自己留好了退路，2006年3月，商人李某由于看好混凝土减水剂产品的商场前景，预备建立YL建材公司，遂以高薪报酬和15%的公司股份为钓饵，请聂某辅导收购、装置设备。
2006年4月，YL建材公司建立后，在聂某的直接辅导下，运用弗克公司的产品配方和出产技能，出产出了相同质量的混凝土减水剂产品。聂某还把弗克公司的客户材料供给给李某，打开了产品的出售途径。
为打乱警方视野，YL公司老板李某还使了一招“偷梁换柱”之计，通过朋友联系与南京某规划研究院签定了一份虚伪的“混凝土减水剂产品”技能转让协议，把签定协议时刻成心提前到2006年3月，可是圈套终究被警方戳穿。
聂某是一个不到30岁的工程师，东北人，2004年3月1日应聘到弗克科技有限公司研制部后，参加了该公司聚羧酸减水剂产品开发试验进程，对试验数据、出产机械的装置调试等比较了解。
2006年12月，听到风声的聂某逃跑，成了公安部门网上通缉的罪犯，2007年6月5日，聂某在合肥市的一间网吧内被警方捕获。次日，李某也被拘捕。
事例2、成华区首例侵略商业隐秘案子4嫌疑人被批捕
四川在线音讯(刘德华 成华检本网记者黎黎)记者今(8)日从四川省检察院得悉，近来成都市成华区检察院对一同涉嫌侵略商业隐秘案的嫌疑人杜秀光、何蛟、程雪云、罗明依法批准拘捕。
犯罪嫌疑人杜秀光、周轲(在逃)、何蛟、张克帅、罗明等人此前均为成都建材工业规划研究院有限公司技能人员，他们为了私自接受埃塞俄比亚日产5000吨水泥熟料出产线规划项目，注册建立成都建恒科技有限公司，并以利益为钓饵，指派成都建材工业规划研究院有限公司机械所的程雪云、张莉、向继东(取保候审)，选用偷盗等手法，分工制作出“CDC预热预分化体系”制作图纸，后与杭州中新建材设备成套有限公司签定出售合同，金额840万。2007年7月13日，杭州中新建材设备成套有限公司以预付款的方法转帐168万到成都建恒科技有限公司帐户，致使成都建材工业规划研究院的CDC预热预分化体系技能走漏，商业隐秘被侵略。
成都修建材料工业规划研究院有限公司的“CDC预热预分化体系”系其通过多年研制，具有独立知识产权和世界领先水平的中心技能和配备，此项技能通过在国内外成功的推行运用，使成都修建材料工业规划研究院有限公司在世界商场竞赛中屡次中标，为成都修建材料工业规划研究院有限公司带来经济利益。
侵略商业隐秘案子在成华区尚属首例，该案被害单位成都修建材料工业规划研究院有限公司系中心驻川国有大型科技型企业。该案首要嫌疑人批捕后，成华区检察院与成都修建材料工业规划研究院有限公司商定一同树立了职务犯罪防备长效机制，先后两次对该院各级干部和事务主干共300余人次进行了企业运营中触及刑法问题的专题讲座，进一步加强该院职工的法制宣传教育和加强内部准则建造，从根本上协助该院防备经济职务犯罪的发作。
-------------结语，工法编写不只应有相应技巧和要求，还应有法令鸿沟;工法申报成功后企业应留心加以维护;工法作为商业隐秘一旦被侵权，该提起民事诉讼则应诉讼，该向公安部门报案则报案。工法的发作及编写是体系工程，而工法及其知识产权维护也应成为一个体系工程，每个环节都应加以留心，做好该项作业，将会为企业带来巨大的价值。
谢谢我们。
主讲人：张笛
1、界说：工法一词来自日本，日本《国语大辞典》将工法释为工艺办法和工程办法。按我国《工程建造工法处理办法》 第三条，工法界说为： 本办法所称的工法是以工程为方针，工艺为中心，运用体系工程原理，把先进技能和科学处理结合起来，通过必定的工程实践构成的归纳配套的施工办法。
2、工法的意义和效果，专家、学者现已讲得更多，仅从资质晋级视点，能够看出其重要意义《施工总承揽企业特级资质规范》三要求、科技进步水平 到达以下条件
1、企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技能中心。
2、企业近三年科技活动经费支出均匀到达营业额的0.5%以上。
3、企业具有国家级工法3项以上;近五年具有与工程建造相关的，能够推进企业技能进步的专利3项以上，累计有用专利8项以上，其间至少有一项发明专利。
4、企业近十年获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建造国家或行业规范。
5、企业已树立内部局域网或处理信息途径，完结了内部作业、信息发布、数据交换的网络化;已树立并开通了企业外部网站;运用了归纳项目处理信息体系和人事处理体系、工程规划相关软件，完结了档案处理和规划文档处理。
由此可见，工法已作为修建资质晋级(一级升特级)硬性条件之一，看来修建企业想不注重都难。
3、与工法相关的法令
有人以为，仅有《工程建造工法处理办法》与之相关，而这仅是一部门规章，其实，工法的关键技能申报专利触及《专利法》、工法的转让触及《合同法》、工法的知识产权维护则触及《《反不正当竞赛法》、《劳作法》、《劳作合同法》、《公司法》、《刑法》等法令法规。
工法的编写应留心不要随意仿照、抄袭，不能危害其他企业的工法著作权，也要避免自己的效果走漏。企业都有自己将工法的关键技能申报专利，应特别留心专利法的有关规则，哪些项目能够申报专利、怎么提权力要求，专利检索，最好托付专业安排完结。
二、工法的维护
1、企业为调集积极性，应处理好包含工法在内的知识产权归属，签定相应的协议。
为防备人才流失，企业应及时签定禁业竞止协议，一同应鼓舞立异拟定奖惩机制。以下两份参阅材料系咱们为参谋单位拟定的文本，我们能够参阅下：
参阅材料1：竞业约束协议
鉴于乙方(劳作者)现已知悉甲方(#####工程有限公司)的商业隐秘和与知识产权相关的保密事项，为避免呈现针对甲方的不正当竞赛行为，维护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权力，根据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》、《中华人民共和国反不正当竞赛法》、《中华人民共和国刑法》等国家及地办法令、法规规则，本着合法、公正、相等自愿、洽谈一致、诚笃信用的准则，经洽谈一致后，一同缔结本协议。
一、竞业约束规模、期限
第一条 未经甲方赞同，乙方在职期间不得在___________________规模、_______________地域，出产或运营与甲方同类产品、事务或许为别人(安排)出产或运营与甲方同类产品、事务。
第二条 不管因何种原因，甲、乙两边劳作联系免除或停止后，_______年_____月内，即从 年 月 日至 年 月 日止，乙方不得在__________________规模、________________地域为与甲方出产或运营同类产品、从事同类事务的有竞赛联系的其他用人单位(个人)，或许自己开业出产或许运营同类产品、从事同类事务。这些单位或个人包含(但不限于)以下：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
二、补偿规范
第三条 从乙方离任后开端核算竞业约束时起，甲方应当依照竞业约束期限向乙方付出必定经济补偿，详细规范为_______________________________________________。补偿费按月付出，由甲方通过银行向乙方付出。
三、违约职责
第四条 乙方违背本协议第一条约好的，应当承当违约职责，一次性向甲方付出违约金____________元(大写：______________________________________)，违约行为所获得的收益归甲方悉数。若违约金不足以补偿甲方所受的实践丢失，甲方保存向乙方追偿实践丢失的权力，一同甲方有权对乙方给予处置。
第五条 假如乙方不实行本协议第二条所列职责，应当承当违约职责，一次性向甲方付出违约金_________________元(大写：______________________________________)。因乙方违约行为给甲方形成丢失的，乙方应承当丢失补偿职责。
第六条 前款所述丢失补偿包含甲方因乙方的违约行为所受的实践经济丢失以及甲方因查询乙方的违约行为而付出的相关费用。
四、协议的权力、职责停止
第七条 有下列景象之一的，本协议停止;
1、乙方所把握的甲方重要商业隐秘和与知识产权相关的保密事项现已揭露，且由于该揭露致乙方对甲方的竞赛优势已无重要影响;
2、甲方不实行本协议第三条职责，回绝向乙方付出经济补偿的;
3、甲办法人停止，又没有接受其权力职责的人;
4、甲乙两边洽谈一致，能够停止本协议。
五、争议处理办法
第八条 因本协议引起的胶葛，可由甲、乙两边洽谈处理或许托付两边信赖的第三方调停。若一方回绝洽谈、调停或许洽谈、调停不成的，任何一方均有权提起诉讼。
六、协议的效能和改变
第九条 本协议一式二份，甲乙两边各执一份，自两边签字之日起收效。本协议的修正，须选用两边赞同的书面方法。
七、甲、乙两边约好的其他事项
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方(单位盖章)：
法定代表人(托付代理人)签名或盖章：
签定日期： 年 月 日
乙方(签名或盖章)：
签定日期： 年 月 日
参阅材料2：保 密 协 议
根据企业发展的实践需求，鉴于乙方(劳作者)在甲方(####工程有限公司，以下简称“公司”)任职，为有利于公司的健康稳步发展，结合公司实践情况，在相等互利的基础上，甲、乙两边就乙方在甲方任职期间及离任后保存甲方技能隐秘和其他商业隐秘的有关事项，缔结下列条款一同恪守：
一、保密内容
(一)密级分类
1、绝密级(A级)：走漏会使公司的安全和利益遭受特别严峻的危害;
2、秘要级(B级)：走漏会使公司的安全和利益遭受严峻的危害;
3、隐秘级(C级)：走漏会使公司的安全和利益遭受危害。
(二)隐秘事项分类、项目内容、等级汇总
1、处理类(总经理、总办、财政)
类别涉密项目保密等级补白
中心材料公司战略、政策及严重抉择计划A
重要材料公司年度、月度的方针、计划与总结A
公司作业会议纪要B
股东大会、董事会、监事会的文件、抉择A
公司对外严重出资项目材料A
公司薪资体系文件A
绩效考核材料B
职工档案材料B
职工联系处理材料(劳作合同、保密协议等)A
人事与行政日常处理材料C
产品成本与出售价格A或B
公司工法、专利、资质文件A
工程项目招招标内容、材料A或B
工程决算材料B
月度、年度审计材料及陈述B
公司各类加密软硬件B或C
重要发文公司对内重要发文A或B
公司对外重要发文A或B
重要信息总经理个人日常信息B
重要准则
人力资源处理准则汇编C
行政处理准则汇编C
财政处理准则C
各类报表各类人事报表B
各类财政报表A
财政账册、凭据A
各产品出售价格明细A
职工薪酬等级及金额、社保A
2、技能类(规划、工程)
类别涉密项目保密等级补白
重要文件规划、工程处理相关文件A
技能、工程相关学习材料C
重要材料项目技能材料A
项目核、报价材料A或B
规划计划、图纸A或B
施工计划、图纸A或B
3、事务类(商场)
类别涉密项目保密等级补白
重要材料商业合同、定单A
标书、底价、区域费用、佣钱结算A
事务人员述职陈述与作业总结C
客户材料A或B
各类产品的装置档案、客户材料B
重要文件营销战略、报价准则、商场动态剖析等A或B
重要报表各类计算报表(合同量、回款、事务费等)B或C
商场剖析陈述A或B
事务报表B
4、出产类(采供)
类别涉密项目保密等级补白
重要材料计划任务单、出库领料单C
采供报表、询价材料A
材料收购产地、类型、发货地等B或C
协作客户材料A
供货商材料A
收购战略、收购途径、收购合同A
(三)乙方须严厉保存以上(但不限于以上)悉数保密内容，一同，在保密期限内须保存甲方新添加的商业隐秘
二、保密准则
(一)两边承认，乙方在甲方任职期间，因实行职务或许首要是运用甲方的物质技能条件、事务信息等发作的发明创造、著作、核算机软件、技能隐秘或其他商业隐秘信息，有关的知识产权均归于甲方享有。甲方能够在其事务规模内充沛自在运用这些发明创造、著作、核算机软件、技能隐秘或其他商业隐秘信息，进行出产、运营或许向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供给悉数必要的信息和采纳悉数必要的举动，包含恳求、注册、挂号等，帮忙甲方获得和行使有关的知识产权。
乙方没有声明自己享有知识产权且未供给相应根据的，推定其归于职务效果，甲方能够运用这些效果进行出产、运营或许向第三方转让。即便日后证明实践上对错职务效果的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济职责。
(二)乙方在甲方任职期间，须恪守甲方规则的任何成文或不成文的保密规章、准则，实行与其作业岗位相应的保密职责。
(三)甲方的保密规章、准则没有规则或许规则不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚笃的情绪，采纳任何必要、合理的办法，维护其于任职期间知悉或许持有的任何归于甲方或许虽归于第三方但甲方许诺有保密职责的技能隐秘或其他商业隐秘信息，以坚持其秘要性。
(四)除实行职务需求之外，乙方许诺，未经甲方赞同，不得以走漏、奉告、发布、发布、出书、教授、转让或许其他任何方法使任何第三方(包含依照保密准则的规则不得知悉该项隐秘的甲方其他职工)知悉归于甲方或虽归于别人但甲方许诺有保密职责的技能隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在实行职务之外运用这些隐秘信息。
(五)两边赞同，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间触摸、知悉的归于甲方或许虽归于第三方但甲方许诺有保密职责的技能隐秘和其他商业隐秘信息，承当好像任职期间相同的保密职责和不私行运用有关隐秘信息的职责，而不管乙方因何种原因离任。
(六)乙方承当的保密期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或许隐秘信息实践上现已揭露。
(七)乙方许诺，在为第三方实行职务时，不得私行运用任何归于甲方的技能隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得私行施行或许侵略别人知识产权的行为。
(八)乙方因职务上的需求所持有或保管的悉数记录着甲方隐秘信息的文件、材料、图表、笔记、陈述、函件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何方法的载体，不管这些隐秘信息有无商业上的价值,均归甲方悉数。乙方应当于离任时，或许乙方提出离任恳求时，返还悉数归于甲方的资产，包含记载着甲方隐秘信息的悉数载体,方能处理财政手续和其他手续。如乙方丢失前述任何材料,甲方有权要求乙方补齐或补偿。
三、违约职责
(一)乙方在甲方任职期间如违背本协议任何一条款，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行正告、罚款甚至免除劳作合同,甲方一同有权要求乙方补偿丢失和追查乙方其他职责。
(二)乙方从甲方离任后，如违背本协议任何一条款，应当一次性向甲方付出违约金壹万元整。给甲方带来经济丢失的，除补偿相应丢失外，甲方将根据《中华人民共和国反不正当竞赛法》、《中华人民共和国刑法》等相关国家与地办法令法规依法追查其法令职责。
(三)上述(一)、(二)所述丢失补偿包含甲方因乙方的违约行为所受的实践经济丢失以及甲方因追查乙方的违约行为而付出的相关费用(包含但不限于查询费、律师费、诉讼费等)。
四、乙方承认，在签署本协议前已细心审理过协议的内容，彻底了解协议各条款的法令意义，并知悉和认可公司《保密处理准则》。
五、甲、乙两边如因实行本协议发作争议的，可向甲方所在地劳作裁定安排恳求裁定或向甲方所在地人民法院提起诉讼;
六、本协议一式二份，甲、乙两边各执一份，自签字之日起收效。
甲方(单位盖章)：
法定代表人(托付代理人)签名或盖章：
签定日期： 年 月 日
乙方(签名或盖章)：
签定日期： 年 月 日
2、拟定相应准则(对外)
我以为企业对外应特别留心以下几点：
高管、技能人员对外言行应留心。
外来企业及人员观赏拜访沟通应留心。
对外发表文章、申报应留心。(日本专利发布部分数据)
企业本身画册、招标材料留心。
3、刑法维护
事例1、一年青工程师涉嫌走漏原公司商业秘要被捕
姑苏一家科技公司工程师聂某偷盗价值920万元的混凝土产品技能，涉嫌走漏商业秘要，成为网上通缉逃犯。姑苏市警方昨日举行新闻发布会，称“弗克科技有限公司被侵略商业隐秘案”两名主犯已归案，案子很快将移送检察院。
2006年6月,坐落姑苏相城区经济开发区的弗克科技有限公司向警方报案称，据公司上海客户反映，同在相城区的YL建材公司向其推销和弗克公司相同的混凝土减水剂产品，产品性能与弗克公司极为类似，疑为弗克公司原工程师聂某等违法侵略其公司商业隐秘。姑苏相城公安分局敏捷建立了专案组，打开查询取证和细致侦办。
经判定评价，聂某偷盗的技能材料归于公司技能隐秘，弗克公司评价该技能价值为920万元人民币。
据了解，弗克公司的混凝土减水剂产品，在中国商场约占40%的比例，产品商场前景十分看好。2004年8月，弗克公司为避免商业隐秘外泄，与时任工程师的聂某签定了一份《保密协议》，经姑苏市金阊区公证处公证，两边约好：聂某离任后不得向其他公司供给弗克公司的技能或商业隐秘，离任后三年内不得进入从事与弗克公司产品相同的企事业单位作业。而聂某则能够得到每月400元的额定保密费，离任也可得到一年的薪酬补偿。
2006年4月，担负《保密协议》的聂某向弗克公司提出了辞去职务，当公司要求其处理移送手续时，发现共106页秘要试验材料丢失。
本来聂某现已为自己留好了退路，2006年3月，商人李某由于看好混凝土减水剂产品的商场前景，预备建立YL建材公司，遂以高薪报酬和15%的公司股份为钓饵，请聂某辅导收购、装置设备。
2006年4月，YL建材公司建立后，在聂某的直接辅导下，运用弗克公司的产品配方和出产技能，出产出了相同质量的混凝土减水剂产品。聂某还把弗克公司的客户材料供给给李某，打开了产品的出售途径。
为打乱警方视野，YL公司老板李某还使了一招“偷梁换柱”之计，通过朋友联系与南京某规划研究院签定了一份虚伪的“混凝土减水剂产品”技能转让协议，把签定协议时刻成心提前到2006年3月，可是圈套终究被警方戳穿。
聂某是一个不到30岁的工程师，东北人，2004年3月1日应聘到弗克科技有限公司研制部后，参加了该公司聚羧酸减水剂产品开发试验进程，对试验数据、出产机械的装置调试等比较了解。
2006年12月，听到风声的聂某逃跑，成了公安部门网上通缉的罪犯，2007年6月5日，聂某在合肥市的一间网吧内被警方捕获。次日，李某也被拘捕。
事例2、成华区首例侵略商业隐秘案子4嫌疑人被批捕
四川在线音讯(刘德华 成华检本网记者黎黎)记者今(8)日从四川省检察院得悉，近来成都市成华区检察院对一同涉嫌侵略商业隐秘案的嫌疑人杜秀光、何蛟、程雪云、罗明依法批准拘捕。
犯罪嫌疑人杜秀光、周轲(在逃)、何蛟、张克帅、罗明等人此前均为成都建材工业规划研究院有限公司技能人员，他们为了私自接受埃塞俄比亚日产5000吨水泥熟料出产线规划项目，注册建立成都建恒科技有限公司，并以利益为钓饵，指派成都建材工业规划研究院有限公司机械所的程雪云、张莉、向继东(取保候审)，选用偷盗等手法，分工制作出“CDC预热预分化体系”制作图纸，后与杭州中新建材设备成套有限公司签定出售合同，金额840万。2007年7月13日，杭州中新建材设备成套有限公司以预付款的方法转帐168万到成都建恒科技有限公司帐户，致使成都建材工业规划研究院的CDC预热预分化体系技能走漏，商业隐秘被侵略。
成都修建材料工业规划研究院有限公司的“CDC预热预分化体系”系其通过多年研制，具有独立知识产权和世界领先水平的中心技能和配备，此项技能通过在国内外成功的推行运用，使成都修建材料工业规划研究院有限公司在世界商场竞赛中屡次中标，为成都修建材料工业规划研究院有限公司带来经济利益。
侵略商业隐秘案子在成华区尚属首例，该案被害单位成都修建材料工业规划研究院有限公司系中心驻川国有大型科技型企业。该案首要嫌疑人批捕后，成华区检察院与成都修建材料工业规划研究院有限公司商定一同树立了职务犯罪防备长效机制，先后两次对该院各级干部和事务主干共300余人次进行了企业运营中触及刑法问题的专题讲座，进一步加强该院职工的法制宣传教育和加强内部准则建造，从根本上协助该院防备经济职务犯罪的发作。
-------------结语，工法编写不只应有相应技巧和要求，还应有法令鸿沟;工法申报成功后企业应留心加以维护;工法作为商业隐秘一旦被侵权，该提起民事诉讼则应诉讼，该向公安部门报案则报案。工法的发作及编写是体系工程，而工法及其知识产权维护也应成为一个体系工程，每个环节都应加以留心，做好该项作业，将会为企业带来巨大的价值。
谢谢我们。
主讲人：张笛