关于计算机软件商业秘密保护刍议

一、基本情况及存在的首要问题
在计算机软件纠纷案子审理中，权利人现已激烈地感受到，因为立法的意图原因，在有些情况下，运用《著作权法》和《计算机软件维护法令》对计算机软件维护，受其调整规模的约束，对权利人的维护显得有些不行充沛，业界的人们纷繁开端寻求和挑选更好的法令维护办法。近几年，在一些诉讼案子中，权利人比较多地运用了商业隐秘的维护办法，以求最大极限地维护自己的计算机软件产品。这无疑是权利人法令维护知道增强的表现。可是，在查询中咱们发现，怎么运用商业隐秘完成其维护，在审判实践中依然反映出许多问题。具体表现为：
1.对计算机软件商业隐秘的思维知道不行到位。(1)对计算机软件的经济特征、技能特征及危险特征知道缺少;(2)对商业隐秘与企业发展的联系知道缺少;(3)对现有法令的维护的办法知道的还不行充沛;(4)对计算机软件运用商业隐秘维护缺少理论研究和实践经验。
2.对计算机软件商业隐秘的界定的准则和规范不明晰。(1)计算机软件中“不为大众所知悉”的规范的区分及界定;(2)计算机软件能为权利人带来经济利益。(3)实用性。实用性是指该信息具有确认的可应用性;(4)权利人应当采纳保密办法。
3.对计算机软件商业隐秘的维护办法不行到位。计算机软件存在商业隐秘是客观的，特别是对商业隐秘的核心技能，业界的同行们心里都十分清楚。可是，可以自觉运用维护商业隐秘的法令手段来维护自己的权益，却显得十分不行。有的企业办理领导层根本就没有保密的知道，也就没有保密的办法，有的尽管采纳了办法，可是办法不到位，保密准则不健全。
4.计算机软件商业隐秘侵权纠纷案子中诉讼依据不到位，诉讼的多，胜诉的少。因为权利人对计算机软件商业隐秘的知道不到位、界定不到位、维护办法不到位、诉讼依据不到位等原因，导致诉讼的多，胜诉的少的被动局面。
二、对策
1.在企业办理层树立起保密的法令知道。在软件的工程开发的初级阶段，企业的办理者就应向其内部工作人员奉告商业隐秘的存在，做好保存隐秘的思维教育工作，及早树立起保密的知道。
2.加强文档的办理。如对文件进行编号、区分等级，装备必要的保密、防盗设备，保证隐秘文件及其所在区域的安全等。又如树立项目开发档案，妥善保管立项证明陈述、阶段性开发文档包含立项、证明、编写、调试、测验、各阶段的软件版别及终级软件版别等技能文档资料。
3.企业应约束知情人员的规模，将项目分解成若干项目，严厉分工，职工只触摸其有必要完成任务的相关项目，总体方案由首要决议计划人员操控和把握。企业应与把握、触摸商业隐秘的要害人员如工程技能人员和办理人员签定保密协议和竞业制止协议。清晰这些人员的保密职责和泄密职责;对调离或退休的知悉该隐秘的人员，提示他们实行保密职责及泄密的法令职责。在此特别需求强调指出，为了维护商业隐秘，企业与职工之间一般签定两种协议：保密协议和竞业制止协议。这两种协议是有很大差异的。榜首，保密的办法不同。保密协议也称为不发表协议，指企业与职工之间签定的协议，它要求职工保存商业隐秘，不得发表。而竞业制止协议是制止从事竞赛性的职业，它是指负有特定职责的工作人员在任职期间或离职后，在一定时刻内不得从事与其任职企业有竞赛的职业。第二，保密的时刻规模不同。保密协议并无时刻约束，除非该商业隐秘被别人打破，进入公知范畴。而竞业制止协议期限一般为3年至5年，并受法令的约束。第三，违约的危害结果不同。职工违背保密协议时，对企业商业隐秘的危害是实践存在的;而竞业制止协议是对推定危害事前防备的准则，当职工违背竞业制止协议时，对企业商业隐秘的危害是推定的。笔者以为，竞业制止协议是维护商业隐秘的一种更为卓有成效的办法，它能对权利人的商业隐秘维护起到更充沛的维护效果。