热点推荐：惠州生育保险生育保险亮点分析

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　　亮点一：
　　生育稳妥将不再仅限于当地乡镇企业员工，而是掩盖一切员工人群;若企业不给员工交纳生育稳妥，其生育费用将由用人单位承当。
　　亮点二：
　　7月起员工医保方针作出调整，参保员工接连缴费满6个月后(不含6个月)，参与员工医保的在职员工住院报销份额从90%进步到95%，住院费用报销限额由16万元进步至30万元。
　　亮点三：
　　参保人契合计划生育规则停止妊娠或临产，在起付规范(一级医院300元、二级医院400元、三级医院500元)以上的部分，由医保基金付出。
　　亮点四：
　　参保员工接连交纳医保不满1年，契合计划生育方针停止妊娠或临产的，发作契合规则的住院医疗费用，医保基金的付出份额为50%;接连交纳医保满1年后(含1年)，医保基金的付出份额为100%。
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