生育保险金的计算方法有哪些呢

【摘要】国家针对女人生育特色，经过强制手段搜集生育基金，为怀孕和临产的职业妇女供给经济协助。那么，女员工生育时能享用哪些待遇呢?生育稳妥金怎么核算呢?产假一般有几天?生育补贴的核算公式怎么?生育医疗费又能够报销多少?女员工生育有没有定点医院...想要了解更多关于生育稳妥金的核算方法有哪些呢的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
【摘要】国家针对女人生育特色，经过强制手段搜集生育基金，为怀孕和临产的职业妇女供给经济协助。那么，女员工生育时能享用哪些待遇呢?生育稳妥金怎么核算呢?产假一般有几天?生育补贴的核算公式怎么?生育医疗费又能够报销多少?女员工生育有没有定点医院?
生育稳妥金的核算方法：
一、生育稳妥待遇
参与生育稳妥的企业女员工，契合计划生育方针规则生育或流产的，享用下列生育稳妥方针：
1、生育产假
女员工生育或流产，按国家和省的有关规则享用产假，女员工生育产假为90天，剖腹产的添加15天;女员工生育多胞胎的，每生育一婴，添加产假15天;属晚育的，添加产假60天。女员工怀孕不满2个月流产的，产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。
2、生育补贴
女员工在规则的产假期间，享用生育补贴，生育补贴依照员工自己上年度均匀缴费薪酬基数计发，其核算公式为：生育补贴=员工自己上年度月均匀缴费薪酬基数/30*享用产假天数
3、生育医疗费
生育稳妥怎么报销需求咱们生育医疗费实施定额管理，不管员工在生育期间实践发作的生育费多少，报销的医疗费金额都是固定的。其定额规范为：安产1200元，剖腹产3000元;生育多胞胎，每多生育一婴添加200元;人流为84元，引产为252元。
二、女员工怎么申领生育稳妥费
参与生育稳妥并契合国家计划生育方针规则生育或流产的可享用生育稳妥待遇。
以上便是小编为您收拾的相关材料，经过上述内容咱们对这些问题有了更进一步的了解。如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您前来进行法律咨询。