职工医疗保险和新农合有什么区别

员工医保和新农合是两种不同的准则，契合条件的参保人员只能挑选参与一种准则，那员工医疗保险和新农合的差异是什么呢?差异首要体现在缴费形式、门诊待遇、住院待遇上。一是缴费形式不同。退休人员参与员工医保，契合缴费年限条件或通过补缴后契合缴费年限条...想要了解更多关于员工医疗保险和新农合有什么差异的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
员工医保和新农合是两种不同的准则，契合条件的参保人员只能挑选参与一种准则，那员工医疗保险和新农合的差异是什么呢?差异首要体现在缴费形式、门诊待遇、住院待遇上。
一是缴费形式不同。退休人员参与员工医保，契合缴费年限条件或通过补缴后契合缴费年限条件的，往后就不再需求交纳医疗保险费，终身可享受员工医保待遇;假如参与居民医保，需求每年处理参保缴费手续。
二是门诊待遇不同。退休人员参与员工医保，一年有2000多元个人医疗账户划入，且每年递加，门诊治病先化自己当年划入的个人帐户资金，个人帐户用完后，一年自傲医疗费超越300元以上部分，员工医保基金报销75%-92%，医疗费不封顶;假如参与居民医保，没有个人账户资金划入，门诊医疗费基金报销30%-60%，一年医疗费超越3000元后，居民医保基金不再付出。
三是住院待遇不同。退休人员参与员工医保，住院医疗费员工医保基金报销85%-95%，医疗费不封顶;假如参与居民医保，住院医疗费居民医保基金报销68%-78%，一年医疗费超越25万元后，居民医保基金不再付出。
听讼网提示：员工医疗保险和新农合的差异是什么?员工医保首要掩盖人群是用人单位员工和退休人员，缴费规范和待遇水平较高;新农合首要掩盖没参与员工医保的其他各类居民，缴费规范和待遇水平与员工医保比较，相对较低。
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