压岁钱归属是谁

新年每个当地的不一样，作为我国最盛大的传统佳节，新年也有许多风俗，比方辞旧迎新，但是我们可知道，新年风俗也会涉及到相关的法令问题，为此，新年风俗相关的几个法令问题进行了回答。
压岁钱归属是谁?
法令咨询在线专家回答：
压岁钱的风俗历史悠久，是安全祝愿的标志。但是，近些年来，老一辈给孩子的压岁钱金额越来越大。关于一个孩子来讲，一个新年下来，可能有几百元、上千元，乃至上万元的压岁钱。
关于小额的压岁钱，孩子作为零花钱用了，是不会有什么问题的。孩子得到的压岁钱数额比较大的时分，爸爸妈妈会将孩子的压岁钱收起来，交融到家庭财产之中。但是，当爸爸妈妈将压岁钱以孩子名义存起来今后，尤其是存储的数额比较大时，这个问题有时会引发胶葛。
这些以孩子名义存储的压岁钱，应当归孩子一切。一旦孩子长大成年具有彻底民事行为能力时，孩子有权自主处置这些钱;一旦爸爸妈妈发作离婚，若孩子没有成年，爸爸妈妈也不能将这些钱作为夫妻共同财产进行切割。
礼尚往来仍是行贿纳贿?
法令咨询在线专家回答：
礼尚往来是中华民族的传统。但是，在现实生活中，传统的“有礼有节”有时会发作变味，官员们在新年里收“年礼”，觉得是礼尚往来，心理上比较容易接受，所以新年成了行贿纳贿、权钱交易的“黄金期”。新年收礼，是正常的礼尚往来仍是违法?这不能混为一谈。不过，根据我国《刑法》规则，纳贿只需涉案数额超越5000元，就能够违法论处。至于5000元以下的，一般都以违纪处理。
新年加班有加班薪酬吗?
法令咨询在线专家回答：
我国法令明确规则，因为生产经营原因，用人单位组织劳作者在法定休假日上班的，必须按不低于薪酬的百分之三百发放加班薪酬，不能以“调休”来替代加班薪酬。有些企业习气在新年给加班的职工发“红包”，并用“红包”作为加班薪酬，这是不当的。用人单位发“红包”能够作为对职工一年作业体现的必定和奖励，相似奖金，而加班费是用人单位对劳作者在法定标准作业时间之外供给劳作的补偿，两者在本质上是不同的。