受雇司机酿车祸 事故责任不能脱

虽然是受雇于别人，但如果在行进过程中因自己的差错酿下事端，司机依然不能彻底脱责。日前，北京市房山区人民法院审理了这样一同产业损害补偿纠纷案。
2002年4月2日起，房山区六合运送服务站(化名)的车主方婷(化名)，以每月薪酬1000元为条件，雇佣丁笑(化名)为她运送货品。而丁笑所驾驭的是由方婷自己购买的一辆春风卡车，仅仅因为挂靠联系，在行进证上挂号的车主为六合运送服务站。两边在开始时协作得仍是挺愉快。谁知，丁笑在一次开车过程中，与过路行人发作交通事端，并且要承当悉数职责。这种情况下，方婷替代丁笑与事端受害者签署了调解书，赞同补偿对方医疗费用和相关丢失合计5万多元。后来，六合运送服务站向房山区人民法院提起了诉讼，要求向肇事者丁笑追偿丢失。可丁笑却以为自己与六合运送服务站间并不存在任何联系，且这起在雇佣期间发作的事端是由别人替代自己处理，因而回绝补偿。
法院经审理以为，根据查明的雇佣联系，被告丁笑作为这起事端的直接职责人，应承当原告六合运送服务站60%的丢失，故依法判定被告给付原告5890.2元。