五险一金缴纳比例怎样算

养老稳妥缴费份额缴费份额分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按员工缴费薪酬总额的20%缴费，员工按个人缴费基数的8%缴费，员工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包含个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，悉数由自...想要了解更多关于五险一金交纳份额怎样算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老稳妥缴费份额
缴费份额分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
(一)各类企业按员工缴费薪酬总额的20%缴费，员工按个人缴费基数的8%缴费，员工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包含个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，悉数由自己担负。
医疗稳妥缴费份额
根本医疗稳妥个人交纳薪酬基数的2%，单位交纳薪酬基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用合作资金个人每月交纳3元，单位交纳薪酬基数的1%。个人患病时，由根本医疗稳妥统筹基金和个人帐户一起费用。超越根本医疗稳妥统筹基金起付规范，依照份额应当由个人担负的医疗费用。个人帐户缺乏付出部分由自己自付。
赋闲稳妥缴费份额
个人交纳薪酬基数的0.5%，单位交纳薪酬基数的1.5%。依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满1年的;非因自己志愿中止工作的;已处理赋闲挂号，并有求职要求的，可收取赋闲稳妥。
生育稳妥缴费份额
生育稳妥费由用人单位按月缴费，员工个人不交纳生育稳妥费。用人单位按在职员工交纳根本养老稳妥费的基数作为交纳生育稳妥费的基数，依照0.5%到1%的份额交纳生育稳妥费。缴费份额可依据经济发展和生育稳妥基金使用情况作当令调整。
工伤稳妥缴费份额
单位1%，个人0.2%;工伤稳妥依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
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