工伤后，劳动合同到期劳动者该怎么办

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工伤后，劳作合同到期劳作者该怎么办
劳作合同法规则，损失或许部分损失劳作能力劳作者的劳作合同的停止，依照国家有关工伤保险的规则履行。依照工伤保险条例的规则:
(1)劳作者彻底损失劳作能力的(1-4级伤残)，劳作联系不得免除、不得停止，劳作者保存劳作联系，退出出产岗位直至退休;
(2)劳作者大部分损失劳作能力的(5-6级伤残)，保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当的作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金。
(3)劳作者部分损失劳作能力的(7-10级伤残)，劳作合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作合同的，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。
综上所述，便是小编关于合同到期的一些了解与收拾了，我们能够仔细阅览本文，并结合自己的实践，做出正确的决议与处理。假如你还有什么不明白的当地或许有其他任何法律问题，可来听讼网，会有专业的律师为你回答，定能完美处理你的烦恼。