养老金领取年龄

劳作交纳满社保年限的，能够在退休后按月收取养老金。养老金的发放依照交纳的层次和交纳年限核算，由国家统一发放。那么，养老金收取年纪是多少岁呢?听讼网小编为你解说。
一、养老金收取年纪，正常退休条件如下：
凡男年满60周岁，女工人(出产操作岗位)年满50周岁，女干部(处理技能岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
女工人退休年纪能够实施弹性退休年纪准则，即契合退休条件的女职工，身体健康，作业需要，依照企业结合本身实践拟定的相应操作方法，在抵达法定退休年纪一个月之前，经自己请求，企业赞同，劳作保证部分存案，其退休年纪能够恰当推迟，推迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超越55周岁。
企业实施全员劳作合同制后，女职工的退休年纪按其退休时地点的作业岗位确认。即女职工在处理技能岗位年满55周岁，在出产操作岗位年满50周岁。
《劳作法》实施之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的作业职位以及聘任专业技能职务的作业职位，都确认为处理技能岗位。
二、养老金收取方法：
(一)、养老保险在户籍地交纳的，在当地收取。
参保人员若在户籍地点地交纳养老保险，而且交纳年限累计满15年，其户籍地点地即为待遇收取地，由其户籍地点地担任处理待遇收取手续。
(二)、养老保险不在户籍地的，分3种状况收取。
1、在累计缴费满10年区域收取。
参保人根本养老保险联系不在户籍地点地，而在其根本养老保险联系地点地累计缴费年限满10年的，在该地处理待遇收取手续。
2、年限不行，转上一缴满年限地收取。
根本养老保险联系不在户籍地点地，且在其根本养老保险联系地点地累计缴费年限不满10年的，将其根本养老保险联系转回上一个缴费年限满10年的原参保地处理待遇收取手续。
3、多地年限均不行，资金归集户籍地。
根本养老保险联系不在户籍地点地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其根本养老保险联系及相应资金归集到户籍地点地，由户籍地点地按规则处理待遇收取手续。
由处理技能岗位调整到出产操作岗位的女职工，在出产操作岗位实践作业满3年以上，能够按女工人的退休条件处理退休手续。
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