从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗

人民法院依法判定的抚育费，假如承当抚育职责的一方拒不交纳，用人单位能够根据法院的判定从薪酬中扣除，这种扣除与无端克扣薪酬完全是两回事，不能相提并论。
原劳作部《薪酬付出暂行规则》规则：企业对法院判定、裁决中要求代扣的抚育费、生活费从薪酬中予以扣除，不属于克扣薪酬的行为，并且是为了维护一方当事人合法权益的必要的办法。
相关法律知识：
《中华人民共和国劳作合同法》
第八十三条用人单位违背本法规则与劳作者约好试用期的，由劳作行政部门责令改正;违法约好的试用期现已实行的，由用人单位以劳作者试用期满月薪酬为规范，按现已实行的超越法定试用期的期间向劳作者付出赔偿金。
第八十五条用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金：
(一)未按照劳作合同的约好或许国家规则及时足额付出劳作者劳作报酬的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)免除或许停止劳作合同，未按照本法规则向劳作者付出经济补偿的。