养老补缴有什么规定

养老待遇的规则：
近年来养老保险补缴的方针趋势越来越严厉。自起，一般情况下不再答应个体户和灵敏作业人员补缴养老保险，各地纷繁进入倒计时(比方黑龙江2019年3月起不再答应不补缴)，但有三类人员破例，补缴时刻能够拖延一段时刻。这三类人员包含：
(1)城市户籍原国企有编制正式工，合同制工人，以及长时间临时工;
(2)被本来正式编制单位开除或开除的刑满释放人员;
(3)到达退休年龄后，养老保险缴费不满15年的个体工商户和灵敏作业人员。
举例：
甲、男工人与男职工年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月交给退职养老补助费，其数额为自己薪酬的百分之五十至七十，付至逝世时止。合于养老条件，但因该企业作业的需求，留其持续作业者，除发给原有薪酬外，应由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，每月交给在职养老补助费，其数额为自己薪酬百分之十至二十。具体方法在实施细则中规则之。
乙、女工人与女职工年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄满五年者，得享用本条甲款规则的养老补助费待遇。
丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温作业场所或华氏一百度以上的高温作业场所作业者，男工人与男职工年满五十五岁，女工人与女职工年满四十五岁，均得享用本条甲款规则的养老补助费待遇。核算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所作业一年，均作一年零三个月核算。
丁、在提炼或制作铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康作业者，男工人与男职工年满五十五岁，女工人与女职工年满四十五岁，均得享用本条甲款规则的养老补助费待遇。核算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种作业一年，均作一年零六个月核算。