公务员抚恤金发放标准与普通公民一样吗

抚恤金是指在单位作业过程中因公而逝世的补偿，一般赔交给家人。公务员的福利待遇会比较好，有些人觉得公务员的抚恤金发放规范跟一般公民不相同，那么这是真的吗?看看听讼网小编介绍的公务员抚恤金发放规范与一般公民相同吗常识。
不相同，详细如下：
一是事业单位作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金发放方法依照《关于事业单位作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金发放方法的告诉》(人社部发【2008】42号)中规则：事业单位作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范，从2004年10月1日起整为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本离退休费。二是参公事业单位退休人员抚恤用金最新发放规范履行的也是此方针。
国家机关作业人员及离退休人员。自2011年8月1日起，国家机关作业人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范调整为：勇士和因公献身的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行途径处理。
公务员逝世后的抚恤金发放规范
一、国家机关作业人员及离退休人员
(一)一次性抚恤金发放规范
国家机关作业人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范为：勇士和因公献身的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行途径处理。
(二)一次性抚恤金计发方法
国家机关作业人员及离退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法为：
1、国家机关在职作业人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月根本薪酬为基数计发。其间：
(1)公务员，为自己职务薪酬和等级薪酬之和;
(2)机关技能工人，为自己岗位薪酬和技能等级(职务)薪酬之和;
(3)机关一般工人，为自己岗位薪酬。
2、国家机关离退休人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月享用的国家规则的根本离退休费为基数计发。即自己离退休时计发的根本离退休费和自己离退休后每次按国家规则添加的根本离退休费之和。
3、事业单位离休人员逝世一次性抚恤金参照机关离休人员逝世一次抚恤金规范和计发方法履行。
二、事业单位作业人员和退休人员
(一)一次性抚恤金(工亡补助金)规范
1、参照公务员法办理事业单位作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，按国家机关作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法履行。
2、依照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排作业人员工伤有关问题的告诉》(劳社部发〔2005〕36号)规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位作业人员归于因工逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则履行。
3、已参与企业职工根本养老保险事业单位的作业人员和退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则履行。
4、除上述景象外，事业单位作业人员和退休人员逝世一次性抚恤金规范为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则履行。
发放事业单位作业人员和退休人员逝世一次性抚恤金所需经费，按原途径处理。
(二)一次性抚恤金计发方法
事业单位作业人员和退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法为：
1、作业人员。计发基数为自己生前最终一个月基数薪酬，即岗位薪酬和薪级薪酬之和。
2、退休人员。计发基数为自己生前最终一个月享用的根本退休费，即退休时计发的根本退休费和退休后每次按国家规则添加的根本退休费之和。