离职后五险一金的转移问题

辞职后五险一金怎样处理?下面小编就为我们共享一些关于离任后五险一金关于搬运的问题，欢迎阅览!
关于离任后五险一金关于搬运的问题
离任后养老稳妥和医疗稳妥能够以灵敏工作人员的身份持续交纳费用，工伤和生育两项稳妥只对企业不对个人，能够不必持续交纳稳妥费。而赋闲稳妥能否以个人身份交纳，需求看当地的人力资源和社会保障局发布的相关方针，别的，外地人还能够处理社保搬运事务，将社保联系转入新的工作地持续交纳。
需求提示的是，在五险一金中，具有搬运含义的只需养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥和公积金这4个险种，工伤稳妥和生育稳妥都归于“当期交纳当期享用”的险种，并不存在搬运的问题。
一起，工伤稳妥和生育稳妥是两个不需求员工自己缴费的险种，假如在发作工伤和生育之时，单位并没有给员工交纳这两项社保，那么员工也就不能享用由社会稳妥基金付出的待遇。
养老稳妥搬运手续
专家指出，处理养老稳妥搬运，参保者个人只需两步：第一步是带着包含参保人员居民身份证、免除劳作联系证明、居民户口簿等相关证明材料，到现在所在地的社保经办组织打印《根本养老稳妥参保缴费凭据》;第二步是带齐这些手续，填写《搬运接续请求表》，向搬运地的社保组织提出转入请求。尔后，就不需求再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部分将处理搬运事项。只需审阅通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部分完结搬运的告诉。
医疗稳妥搬运手续
就详细处理手续而言，医疗稳妥搬运比养老稳妥搬运愈加简略。依据《暂行办法》的规则，当劳作者离任之后到新城市工作，即可参加当地的乡镇员工根本医疗稳妥。新工作地社保经办组织将告诉原工作地社保经办组织处理搬运手续，劳作者不再享用原工作地乡镇根本医疗稳妥待遇，原工作地在间断参保手续的一起出具参保凭据备检。
一起，个人账户余额通过稳妥经办组织搬运。这意味着，只需你在新工作地参保医疗稳妥时供给满足实在的参保信息，那么一切医疗稳妥联系搬运的工作你都不必再操心了。
赋闲稳妥搬运手续
据了解，在职员工在本省内或向外省搬迁，应到受理其原单位赋闲稳妥事务的经办组织处理赋闲稳妥联系搬运手续。由经办组织出具员工参保及缴费状况证明，员工凭此证明到迁入地赋闲稳妥经办组织接续赋闲稳妥联系，不需搬运资金。
赋闲人员收取赋闲稳妥金期间在本省内跨统筹区域搬运的，由迁出地经办组织出具证明，赋闲人员凭据明和《员工赋闲稳妥手册》到迁入地经办组织接续赋闲稳妥联系，并按迁入地规范收取赋闲稳妥金，不需划转资金。赋闲人员跨省搬迁的，由迁出地经办组织出具证明，并划转所需资金，赋闲人员凭据明和资金划转手续到迁入地经办组织接续赋闲稳妥联系。
公积金搬运手续
以广州住宅公积金账户搬运事务流程为例：
处理时需供给的材料：
(一)《住宅公积金个人账户搬运表》一式一份(原单位或新单位盖公章);
(二)员工自己处理的，供给员工个人身份证复印件(并供给原件用于核对);由单位经办人员处理的，出示经办人身份证原件，供给员工个人身份证复印件(加盖单位公章)。单位需求处理50人或以上员工的本地搬运事务时，可不供给员工身份证复印件，但须供给单位证明一份并加盖公章(附搬运员工明细：编号、名字、证件号、公积金账号等)，确保搬运人员原始材料实在、合法、有用，如发作过错，由单位承当一切职责。
此项规则于2013年3月15日起正式履行，假如员工不通过原单位，由新单位为其处理搬运手续的，新单位须向员工承认是否存在欠缴住宅公积金等异常状况，确认没有异常状况的才可给予处理搬运。由新单位处理了搬运手续的，原单位可到我中心前台网点查询本单位账户下人员变化状况。
处理场所：广州住宅公积金处理中心各办事处、处理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行住宅公积金归集事务经办网点。
处理流程：手续完全状况下，当场处理。