吉林市劳动和社会保障局行政复议程序

一、行政复议规模 劳作管理相对人对劳作保证行政部分和行政法律部分做出的以下不服的，可恳求行政复议： （一）对劳作行政法律部分做出的正告、罚款、没收不合法资产、责令停产歇业、撤消许可证等行政处分决议不服的。 （二）劳作保证行政部分在办证、批阅、挂号、确认工伤等方面不作为的。 （三）劳作保证行政部分未依法实行保护劳作者获取劳作报酬权、歇息度假权、社会保险权的。 （四）对劳作保证行政部分确认工伤决议不服的。 （五）对劳作保证行政部分做出的详细行为侵略相对人劳作用工、薪酬分配等合法权益的。 （六）劳作保证行政部分违法收费或违法要求实行义务的。 二、行政复议统辖 1、对县（市）、区劳作保证行政部分和行政法律做出上述详细行政行为不服的，可到本级政府法制部分恳求行政复议，也可到市劳作和保证局法制督查处恳求行政复议。 2、对市劳作保证行政部分和详细行政法律部分做出的上述详细行政行为不服的，可到市政府法制办复议处或许省劳作保证厅法制督查处恳求行政复议。 三、行政复议案子受理 （一）各级劳作保证行政部分和行政法律部分做出的上述详细行政行为时，应奉告劳作管理相对人有恳求行政复议和行政诉讼的权力。 （二）市局法制与督查处担任受理行政复议案子。 1、劳作管理相对人对市局各处室、行政法律部分做出的上述详细行政行为不服提起行政复议和行政诉讼的，受局长托付由局法制与督查处受理行政复议和行政诉讼的各项事宜。其间包含向市政府法制办和省劳作保证厅做出书面答复并提交做出详细行政行为的依据，适用法律法规规章的原文和条款，并依据复议机关的要求供给与案子有关的其他资料；一起到会法院受理行政诉讼案子的庭审，向法庭供给当事人的违法现实依据、处分依据，并就有争议的现实、依据、行政处分主张等与当事人进行争辩。 2、劳作管理相对人对县（市）、区劳作行政部分和行政法律部分做出的上述详细行为不服提起行政复议的案子，由局法制督查处担任受理。 （三）法制与督查处在接到劳作管理相对人提出的行政复议恳求后，应对恳求内容、受理规模、恳求时限等进行检查，在5日内做出是否受理的决议，并以书面形式奉告恳求人。 （四）法制与督查处应当自行政复议恳求受理之日起7日内，将行政复议立案通知书和恳求书副本或行政复议恳求书笔录复印件发送被恳求人。被恳求人须在收到通知书及恳求书或恳求笔录复印件之日起10日内提出书面答复，并供给最初做出详细行政行为的依据、依据和其他相关资料。 四、行政复议决议 （一）行政复议受理部分有必要在做出受理决议之日起60日内做出复议决议，对情况复杂的特别事例，经主管局长赞同可延期30天。 （二）行政复议由法制与督查处安排、局行政复议委员会成员参与，行政复议详细的时刻、地址、参与人员由法制与督查处提出，报请主管局长赞同后确认。 （三）行政复议流程 1、法制督查处介绍案由、恳求人恳求，被恳求人供给的违法现实、依据、适用法律法规条款等； 2、参与复议人员宣布观念； 3、审阅复议笔录，参与复议人员签字。 （四）复议成果 首要现实不清，依据不足，适用依据过错、违背法定程序，越权或滥用职权的，责令被恳求人期限从头做出详细行政行为；被恳求人详细行政行为不合法，市局有权处理的要在30日内依法处理；无权处理的，应在7日内按法定程序转送有权处理的机关依法处理；被恳求人详细行政行为合法，适用法律法规精确，法律程序合理的，则保护原详细行政行为。 （五）行政复议决议书 依据团体评论定见拟定行政复议决议书。应包含以下内容: 1、当事人两边天然情况（名字、称号、地址等）。 2、恳求复议的恳求和理由。 3、恳求复议的现实、理由、适用法律法规条款的精确性，法律程序的精确性等。 4、复议决议。 5、奉告当事人申述的权力和期限。 五、职责追查 经市法制办和省劳作厅复议败诉的，由局人事督查部分依《吉林市行政法律错案担任追查方法》给予行政处分，形成经济损失的，依法追查补偿职责。 县（市）劳作和社会保证部分错案职责追查依照此方法履行。