职工申请工伤赔偿要多久拿到赔偿金

在实际社会中，咱们发现制作企业出产过程中，员工在作业期间发作工伤的状况比较多。关于受伤员工，单位依据职责巨细要给予相应的工伤补偿的。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关员工进行工伤补偿要多长时刻能拿到补偿金，以及请求工伤补偿时效是多久。
一、员工请求工伤补偿要多久拿到补偿金
至于工伤补偿要多久，要看两边是否就补偿有贰言。假如单位没有贰言的话，最长一年内也能拿到补偿金。详细如下所述：
1、工伤确定：从单位或个人请求之日算起，劳作部门15日内审阅资料，60日内作出工伤确定，20日内送达，按规则期限的上线计算是95天。
2、劳作能力判定：通过医治伤情安稳后才能做判定，一般要在6个月左右，60日内作出判定结论，共需240天。
3、工伤补偿：劳作部门审阅要一个月左右。
这样算起来，从单位或个人请求之日算起，一年左右的时刻拿到工伤补偿。可是，假如在哪个程序上发作争议，就难说了。发作争议就可能要走诉讼程序，通过一审、二审，乃至一审、二审不止走一次。一个工伤案件耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。
二、工伤确定请求时效是多久
用人单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，应向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。
三、请求工伤要提交什么资料
依照《工伤保险条例》第十八条规则，提交相关请求资料，详细包含：工伤确定请求表、与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料、医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)等。
四、工伤索赔的补偿项目包含哪些
1、形成一般损伤(未到达残疾)的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费。
2、形成伤残的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费、辅佐用具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金。
3、形成逝世的补偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、员工下落不明的状况
员工外出或抢险救灾中下落不明的补偿项目，要分不同状况而定。员工没有被宣告逝世的，其直系亲属可以获得的补偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(日子有困难的);员工被宣告逝世的，其直系亲属可以获得的补偿项目有：丧葬费、供a养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
归纳上述，小编收拾有关工伤补偿的相关内容。由此可见，依照有关规则，员工应准备好工伤确定书、劳作合同、医疗诊治证明等资料，向劳作管理部门提出工伤补偿。至于工伤补偿要多久，要看两边是否就补偿有贰言。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。