十级工伤的具体赔付标准是什么

A、一次性伤残工作补助金，全市上年度员工月平均薪酬6个月由用人单位付出
B、一次性工伤医疗补助金，全市上年度员工月平均薪酬2个月由用人单位付出
以上两条补白：合同期满停止或员工自己提出免除劳动合同时付出。
距法定退休年龄10年以上：100%，9年以上不满10年按90%付出，每削减一年递减10%，距法定退休年龄缺乏1年的，按10%付出。
一次性伤残补助金，十级自己薪酬6个月基金付出。