辞职后怎么办理社保卡

作业之后社保是对咱们每个劳动者来说很重要的作业，一旦换了作业很多人关于社保的处理就摸不着头脑了。怎样从原单位处理停保？辞去职务后社保费怎样交纳？辞去职务后怎样处理社保卡？这些都是人们在面对辞去职务时困惑的问题，接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览！
辞去职务后社保有三种处理办法：
1、中止缴费，社保账户处于冻住状况;
2、以个人名义交纳社保，具体请咨询当地社保管理中心“灵敏作业人员”社保交纳流程;
3、挂靠新的单位交纳社保。
事实上，辞去职务后的社保是能够处理搬运、转出和退保的。假如辞去职务后立刻找到新的单位作业的话，能够处理搬运手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承当。假如新单位在异地，或许需求依据异地的社保中心承认或许依据异地不同的方针处理，这个在辞去职务前，最好都到社保中心了解清楚。
假如辞去职务后没有立刻找到新的单位，也不必忧虑社保会被清零，完全能够转由自己个人续保，从单位的账户搬运到自己的账户，当然，这种情况下不同区域不同单位或许会有不同的处理方式。例如有的单位答应你将自己的社保账户转到搭档的账户下，让搭档持续帮助续保，你只需求把钱交给搭档。还有一种办法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给交纳的那部分费用也需求自己承当，经济负担就会比较大，这种办法并不合算。但总而言之，费用都是由自己承当。假如是个人续保的话，只需求交纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为规范，份额不同区域有不同规则，可咨询当地社保中心具体了解。
如需个人交纳社保，首要要去当地的人才服务中心处理赋闲挂号，需求供给你和原单位的免除劳动合同证明、个人身份证复印件，依据提示填写相关挂号表，也能够一起请求当地的赋闲救济金，每个区域关于赋闲人员会有相应的优惠方针和待遇，可咨询服务中心作业人员进行处理。然后，到医保中心处理医保的参保手续，需求供给个人身份证、赋闲证明、原单位出具的医保证明书。也能够停保一段时刻，今后有了新作业再续保，可是停保的这段时刻的社保费用之后仍是需求补齐的。
需求留意的是，医药费的报销会在停保的次月中止。而且最好不要让医保欠费，由于一旦医保欠费三个月以上，需求半年的等候调查期，才能够享用曾经相同的待遇。