工伤赔偿项目有营养费吗

员工在受了工伤之后身体处于比较衰弱的水平，在恢复的过程中需要吃许多的养分，才能够让身体恢复曩昔，这其间就有关于养分费的开销，受伤者以为工伤补偿中应该要包含，工伤补偿项目有养分费吗?听讼网有更多常识，欢迎阅读。
工伤补偿项目有没有养分费
工伤补偿没有养分费。
工伤保险待遇中，没有养分费，只要住院膳食补助费，其规范由地点省、直辖市、自治区或许统筹区域规则，从工伤保险基金中付出。
工伤补偿的法律规则
尽管最高人民法院《关于审理人身危害补偿案子适用法律若干问题的解说》第17条规则，“受害人遭受人身危害，因就医医治开销的各项费用以及因误工削减的收入，包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院膳食补助费、必要的养分费，补偿义务人应当予以补偿”。可是该解说第12条规则，依法应当参与工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身危害，应按《工伤保险条例》的规则处理。
依据《社会保险法》第三十八条、第三十九条和《工伤保险条例》规则，工伤保险补偿有12项费用：
一、从工伤保险基金中付出：
(一)医治工伤的医疗费用和恢复费用;
(二)住院膳食补助费;
(三)到统筹区域以外就医的交通食宿费;
(四)装置装备伤残辅佐用具所需费用;
(五)日子不能自理的，经劳动能力判定委员会承认的日子护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月收取的伤残补贴;
(七)停止或许免除劳动合同时，应当享用的一次性医疗补助金;
(八)因工逝世的，其遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工逝世补助金;
(九)劳动能力判定费。
二、由用人单位付出：
(一)医治工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残员工按月收取的伤残补贴;
(三)停止或许免除劳动合同时，应当享用的一次性伤残工作补助金。
员工遭受工伤事故损伤，首要应当进行工伤确定，用人单位应当在30日内向当地人力资源社会保障局请求工伤确定;用人单位未请求的，工伤员工自己及其近亲属能够在一年内请求。
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