失业金一般一个月有多少

众所周知，赋闲稳妥金是针对满意条件的赋闲劳动者的暂时性救助稳妥，契合条件的赋闲劳动者在可以请求收取赋闲稳妥金，可是这个赋闲稳妥金到底有多少呢?接下来，听讼网小编就为咱们带来了关于赋闲稳妥金有多少的相关常识内容，期望可以在实践中协助到您。
赋闲稳妥金有多少
收取赋闲稳妥金的时刻长短与之前交纳赋闲稳妥的时刻长短有密切关系。接连缴费时刻在一年到两年之间的，可以收取赋闲稳妥金三个月;缴费两年到三年的，可以收取六个月;缴费三年到四年的可以收取九个月;缴费5年以上，每多缴费一年可以多收取一个月的赋闲稳妥金，可是最长收取时限为24个月。
相关常识：
收取赋闲稳妥金需求遵从以下的程序：
榜首，在当地的社保局处理赋闲报备。处理方是公司，在与员工免除劳动合同的前15天道交纳赋闲稳妥的社保局处理。
第二，处理收取赋闲金的条件是：公司为自愿交纳赋闲稳妥金的时刻超越一年。而赋闲的原因不是个人形成的，在这之前处理了赋闲挂号，而且还要有再工作要求，最终一个条件便是个人乐意承受关于再工作的训练。
第三，用人单位需求向社保局递送几项资料，方可处理赋闲报备：解聘通知书、赋闲证明(4联)、赋闲挂号表(2份)公司致社保局例行公函，以上均要求出具社保局一致格局的资料。
第四，在处理了赋闲挂号之后，是社保局对赋闲的检查时刻。检查合格之后，赋闲人员要前去参加在工作训练，收取赋闲金，处理下岗证。收取时刻是这样规则的：交一年可收取三个月，在此基础上每多交一年可多收取两个月。关于赋闲期间的医疗稳妥，在收取赋闲稳妥金的期间，可以报销六成到多半的医药费。
第五，赋闲人员个人还有一些后续手续还要处理，到社保局去提交一些文件资料处理手续之后开端收取赋闲稳妥金。
综上所述，赋闲劳动者可以收取多少的赋闲稳妥金是与其交纳赋闲稳妥费的年限有关的，一般来讲，交纳赋闲稳妥费的年限越长，收取到的赋闲稳妥金也就越多，但收取时限对多不能超越24个月。如果您还有关于赋闲金还有什么不理解的当地或者是还有其他方面的法律常识想要了解，小编建议您无妨登陆咱们听讼网的网站进行在线律师咨询，他们将针对您的问题为您做出具体回答。