加班申请书怎么写
来源：听讼网整理 2018-10-06 23:32
《劳作合同法》第三十一条规则：用人单位应当严格执行劳作定额规范，不得逼迫或许变相逼迫劳作者加班。用人单位组织加班的，应当依照国家有关规则向劳作者付出加班费。
另第八十五条中规则：用人单位组织加班不付出加班费的，由劳作行政部分责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿。
《劳作合同法》第八十五条规则：用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部分责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿：劳作报酬低于当地最低工资规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金;组织加班不付出加班费的。
加班费的付出一直是个灵敏问题，加班时刻多少是核算加班费的重要依据，一份书面记载加班状况的文件尤为重要。
请求书内容劳作者称号、请求加班日期、加班原因、加班估计的时刻、部分主管承认、人事主管承认等。
另第八十五条中规则：用人单位组织加班不付出加班费的，由劳作行政部分责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿。
《劳作合同法》第八十五条规则：用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部分责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿：劳作报酬低于当地最低工资规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金;组织加班不付出加班费的。
加班费的付出一直是个灵敏问题，加班时刻多少是核算加班费的重要依据，一份书面记载加班状况的文件尤为重要。
请求书内容劳作者称号、请求加班日期、加班原因、加班估计的时刻、部分主管承认、人事主管承认等。