提起工伤认定的材料都有哪些

咱们知道，在咱们作业中难免会遭到损伤，而收到工伤后，此刻若想要取得工伤补偿，享用相应的工伤待遇，那首先得确认其遭受的人身危害归于工伤领域，也便是要实践请求进行工伤确认才行。那么提起工伤确认的资料都有哪些?对此下面听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
一、提起工伤确认的资料都有哪些
提出工伤确认请求时，有必要提交如下资料：
1、《工伤确认请求表》;
2、医疗机构出具的员工受损伤时初诊确诊证明书或许依法承当职业病确诊的医疗机构出具的职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书);
3、员工受损伤或许被确诊患职业病时与用人单位之间的劳作合同或许其他树立劳作联系的证明;
4、员工的居民身份证;
5、假如用人单位未参与工伤保险的，提交用人单位的营业执照或许工伤行政管理部分出具的查询证明;
6、归于员工逝世的，提交逝世证明;
7、归于在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的和在作业时间和作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的，提交事端的相关依据资料;
8、归于在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的，提交公安部分的证明或许人民法院的判定或许其他证明;
9、归于因工外出期间，因为作业原因，遭到损伤或许发作事端下落不明的，提交公安部分的证明或许相关部分的证明;
10、归于在上下班途中，遭到机动车事端损伤的，提交公安交通管理部分的证明，不归于公安交通管理部分处理的，提交相关部分的证明;
11、归于在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，提交医疗机构的抢救证明;
12、归于在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的，提交民政部分或许其他相关部分的证明。
二、工伤伤残判定
在工伤确认后，应当当即请求伤残判定和劳作能力判定，确认伤残等级。
三、享用工伤伤残待遇
(一) 享用哪些待遇?
除了医疗费、罢工留薪期薪酬外，还有一次性伤残补助金，一次性伤残作业和医疗补助金。
(二) 单位不补偿怎么办?
假如用人单位没有为劳作者交纳工伤保险，应由单位承当上述全部待遇。假如单位不予补偿的话，那么就当即请求劳作争议裁定来处理。
通过上面的文章的解说，咱们知道作业过程中发作人身损伤的，不是直接就确认构成工伤，此刻需求通过严厉的确认才行。而在请求进行工伤确认的过程中，也就需求请求人实践供给确认需求的资料，这样才干顺畅的作出确认，而且确认的成果不会有所误差。那么期望以上内容可以处理您的问题，假如还有不清楚的问题，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。