生育保险报销需要什么条件

生育稳妥报销条件有哪些一般规则
女员工生育或流产后，由自己或地点企业持当地计划生育部分签发的计划生育证明，婴儿出世、逝世或流产证明，到当地社会稳妥经办组织处理手续，收取生育补贴和报销生育医疗费。广东省规则
员工享用生育稳妥待遇，应当一起具有下列条件：
1、用人单位为员工累计缴费满1年以上，而且持续为其缴费;
2、契合国家和省人口与计划生育规则。
申办员工生育稳妥待遇手续，由用人单位持当地城镇(大街)人口和计划生育作业组织签发的相关证明到当地社会稳妥经办组织处理。其间申办生育补贴或许一次性临产养分补助费待遇的，还应当持婴儿出世、逝世或许停止妊娠证明。[2]3报销流程修改用人单位需求提交的申报资料：
1、社会稳妥登记表;
2、参与根本养老、工伤和生育稳妥人员增减表;
3、企业员工根本养老、工伤和生育稳妥申报汇总表。
生育女员工需求提交的申报资料：
1、计划生育部分签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部分出具的婴儿出世(逝世)证明(原件及复印件);
3、生育女员工、计划生育手术员工自己身份证(原件及复印件);
4、企业员工生育医疗证审领表;
5、企业员工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业员工生育医药费报销申请单;
7、企业员工生育稳妥待遇核准结算表;
8、企业员工生育稳妥外地就医申请表;
9、生育医疗费用收据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
爱人生育的男员工需求提交的资料：
1、计划生育部分签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部分出具的婴儿出世(逝世)证明(原件及复印件);
3、男员工自己身份证(原件及复印件);
生育医疗费，应当在女员工妊娠至生育或许停止妊娠前申办;
生育补贴、一次性临产养分补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女员工生育或许停止妊娠后1年内申办;
计划生育手术费用，应当在手术前申办;
男员工假日补贴，应当在其爱人生育后1年内申办。
逾期申办的，社会稳妥经办组织不予受理。