单位对不按规定时间怀孕的员工进行罚款合法吗

单位要求女工按规则时刻怀孕 违者罚款千元
据《大河报》报导近日来，一张《关于加强职工方案生育办理的告诉(征求意见稿)》的截图，成为河南焦作微信朋友圈吐槽的热门。《告诉》要求女工须在单位规则的时刻内怀孕，不然一次性罚款1000元，一起在职务提升、评优评先等方面不予考虑。对此，焦作市计生委有关领导表明，这样的规则严峻侵犯了女工的生育权。
不按规则时刻怀孕罚款1000元
《关于加强职工方案生育办理的告诉(征求意见稿)》称，各社(部)、机关各部分担任人担任本单位、部分方案生育作业。要根据本单位、本部分年度作业组织，合理组织育龄女工的生育时刻。各单位、部分女工生育方案防止堆叠，不能因生育时刻组织不妥影响作业或提出增人要求，入职满1年的已婚女工可提出生育方案组织。
《告诉》上还说，职工生育方案一经确认，须严格履行，对未依照方案怀孕而影响作业的，一次性罚款1000元，在职务提升、评优评先等方面不予考虑。严峻影响作业的，扣发绩效薪酬和年终奖。
《告诉》最终，还附有2015年度已婚女工生育方案组织表。
单位要求女工按规则时刻怀孕 违者罚款千元
记者联系到发图的焦作市山阳区信用联社女工，她无法地表明，究竟找份作业不易，我们也只能按告诉的规则时刻去怀孕。
单位称“扎堆儿”生孩子影响作业
记者6月30日上午采访了焦作市山阳区信用联社有关担任人，该担任人解说说，最近单位新来了一批女大学生，她们都到了断婚生子的年纪，假如在某个时段会集生育，就会影响正常作业，现在信用联社部属多个单位，就因女工“扎堆儿”生孩子而影响了作业，底层多个单位纷繁提出增人要求。为防止“扎堆儿”生孩儿，单位才引进了这个按规则时刻怀孕的办理方法。
该担任人说，他们下发的《告诉》仅仅征求意见稿，假如我们都不赞同就回收，重新考虑新的方法。
对此解说，山阳区信用联社不肯泄漏名字的女工说：“虽是征求意见稿，但实际上是有必要履行的。”
此规则不合理不合法更不合情
就此《告诉》，焦作市计生委有关领导表明，先打陈述后排队，还有必要准时怀孕，这样的规则严峻侵犯了女工的生育权。
焦作市人力资源和社会保障局主管职工权益的担任人说，女职工怀孕不移至理，没有责任向单位报告，单位更没有权利规则怀孕时刻，此告诉是既不合理也不合法，更不合情。