上海婚产假有哪些新规定

上海的朋友应该都比较关心自己在婚后休产假能有什么样的待遇吧，婚产假怎样放?行将有清晰说法，详细下面跟听讼网小编来看看了解一下!
一、产假规则
2016年2月23日，上海市人大常委会表决通过了《上海市人口与计划生育法令修正案》，往后上海契合法律规则成婚的公民，除享用国家规则的婚假外，添加7天婚假。契合法律法规规则生育的妇女，除国家规则产假外，还能够再享用30天生育假;而爱人的陪产假也将调整为10天。新的法令将于2016年3月1日起实施。
《修正案》规则，契合法律法规规则生育的妇女，除国家规则的98天产假外，还能够再享用30天生育假。这也意味着，只需契合法律规则，无论是一胎妈妈，仍是二胎妈妈，都能够享用至少128天产假。
《修正案》还规则，男方享用爱人陪产假10天，陪产假期间的薪酬，依照自己正常出勤应得的薪酬发给。
二、产假天数
98天 30天(晚育)=128天
难产(包含剖宫产、产钳、臀位助产等)的添加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。
三、产假薪酬
女员工按《上海市女员工劳动保护方法》享用产假，产假期间薪酬不得低于其原薪酬性收入。
上海产假期间的薪酬不得低于其原薪酬性收入的80%。
生育补贴数额=(员工地点用人单位月缴费平均薪酬/30)*产假天数
1.生育补贴即为产假薪酬，生育补贴高于自己产假薪酬标准的，用人单位不得克扣;生育补贴低于自己产假薪酬标准的，差额部分由用人单位补足。
2.生育补贴不缴个人所得税