2015最新工伤赔偿项目一览表
来源：听讼网整理 2018-06-20 01:50
依据2011年施行的《工伤保险条例》修订
计 算 基 数月份/份额付出途径
医疗期间罢工留薪原薪酬福利待遇12个月用人单位最长24个月，原薪酬福利待遇不变，期满仍需医治，持续享用工伤医疗待遇。
医疗费用实践发作100%基金单位和员工个人垫支,工伤确定后按规模报销
膳食补助本单位因工出差住院膳食补助规范70%用人单位
转院费用按本单位因公出差规范100%用人单位交通、食宿费用
医疗完结辅佐用具按国家规定规范(鉴定委员会承认)100%基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
护理费彻底护理统筹区域上年度员工月均匀薪酬50%基金按月计发
大部分护理统筹区域上年度员工月均匀薪酬40%基金按月计发
部分护理统筹区域上年度员工月均匀薪酬30%基金按月计发
一至四级一次性伤残补助金一级自己薪酬27个月基金自己薪酬:指工伤员工因工受伤或患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300%或低于统筹区域均匀薪酬60%别离按份额核算。
二级自己薪酬25个月基金
三级自己薪酬23个月基金
四级自己薪酬21个月基金
每月伤残补贴一级自己薪酬90%基金伤残补贴低于最低薪酬规范的，由工伤基金补差
二级自己薪酬85%基金
三级自己薪酬80%基金
四级自己薪酬75%基金
五至六级一次性伤残补助金五级自己薪酬18个月基金自己薪酬(同一至四级)
六级自己薪酬16个月基金
每月伤残补贴五级自己薪酬70%用人单位企业难以组织作业的，按月享用
六级自己薪酬60%用人单位
一次性工伤医疗补助金五级统筹区域上年度员工月均匀薪酬12个月用人单位员工自己提出停止或免除劳作联系时给付。
六级统筹区域上年度员工月均匀薪酬10个月用人单位
一次性伤残工作补助金五级每月伤残补贴56个月用人单位
六级每月伤残补贴46个月用人单位
七至十级一次性伤残补助金七级自己薪酬13个月基金
八级自己薪酬11个月基金
九级自己薪酬9个月基金
十级自己薪酬7个月基金
一次性工伤医疗补助金七级统筹区域上年度员工月均匀薪酬12个月用人单位合同期满停止或员工自己提出免除劳作合同时付出。距法定退休年龄5年以上：100%;不满5年按90%付出，每削减一年递减20%;距法定退休年龄缺乏1年的，按10%付出。
八级统筹区域上年度员工月均匀薪酬10个月用人单位
九级统筹区域上年度员工月均匀薪酬8个月用人单位
十级统筹区域上年度员工月均匀薪酬6个月用人单位
一次性伤残工作补助金七级统筹区域上年度员工月均匀薪酬36个月用人单位
八级统筹区域上年度员工月均匀薪酬26个月用人单位
九级统筹区域上年度员工月均匀薪酬16个月用人单位
十级统筹区域上年度员工月均匀薪酬6个月用人单位
因工逝世丧 葬 费统筹区域上年度员工月均匀薪酬6个月基金罢工留薪期内逝世或1-4级伤残员工留薪期满后逝世享用
一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20年基金罢工留薪期内逝世的享用
供养亲属抚恤金爱人自己薪酬40%基金1、罢工留薪期内逝世或1-4级伤残员工留薪期满后逝世享用。2、总额不超越死者自己薪酬。3、按月付出。
其它亲属自己薪酬30%基金
孤寡老人、孤儿上述规范基础上加发10%基金
计 算 基 数月份/份额付出途径
医疗期间罢工留薪原薪酬福利待遇12个月用人单位最长24个月，原薪酬福利待遇不变，期满仍需医治，持续享用工伤医疗待遇。
医疗费用实践发作100%基金单位和员工个人垫支,工伤确定后按规模报销
膳食补助本单位因工出差住院膳食补助规范70%用人单位
转院费用按本单位因公出差规范100%用人单位交通、食宿费用
医疗完结辅佐用具按国家规定规范(鉴定委员会承认)100%基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
护理费彻底护理统筹区域上年度员工月均匀薪酬50%基金按月计发
大部分护理统筹区域上年度员工月均匀薪酬40%基金按月计发
部分护理统筹区域上年度员工月均匀薪酬30%基金按月计发
一至四级一次性伤残补助金一级自己薪酬27个月基金自己薪酬:指工伤员工因工受伤或患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300%或低于统筹区域均匀薪酬60%别离按份额核算。
二级自己薪酬25个月基金
三级自己薪酬23个月基金
四级自己薪酬21个月基金
每月伤残补贴一级自己薪酬90%基金伤残补贴低于最低薪酬规范的，由工伤基金补差
二级自己薪酬85%基金
三级自己薪酬80%基金
四级自己薪酬75%基金
五至六级一次性伤残补助金五级自己薪酬18个月基金自己薪酬(同一至四级)
六级自己薪酬16个月基金
每月伤残补贴五级自己薪酬70%用人单位企业难以组织作业的，按月享用
六级自己薪酬60%用人单位
一次性工伤医疗补助金五级统筹区域上年度员工月均匀薪酬12个月用人单位员工自己提出停止或免除劳作联系时给付。
六级统筹区域上年度员工月均匀薪酬10个月用人单位
一次性伤残工作补助金五级每月伤残补贴56个月用人单位
六级每月伤残补贴46个月用人单位
七至十级一次性伤残补助金七级自己薪酬13个月基金
八级自己薪酬11个月基金
九级自己薪酬9个月基金
十级自己薪酬7个月基金
一次性工伤医疗补助金七级统筹区域上年度员工月均匀薪酬12个月用人单位合同期满停止或员工自己提出免除劳作合同时付出。距法定退休年龄5年以上：100%;不满5年按90%付出，每削减一年递减20%;距法定退休年龄缺乏1年的，按10%付出。
八级统筹区域上年度员工月均匀薪酬10个月用人单位
九级统筹区域上年度员工月均匀薪酬8个月用人单位
十级统筹区域上年度员工月均匀薪酬6个月用人单位
一次性伤残工作补助金七级统筹区域上年度员工月均匀薪酬36个月用人单位
八级统筹区域上年度员工月均匀薪酬26个月用人单位
九级统筹区域上年度员工月均匀薪酬16个月用人单位
十级统筹区域上年度员工月均匀薪酬6个月用人单位
因工逝世丧 葬 费统筹区域上年度员工月均匀薪酬6个月基金罢工留薪期内逝世或1-4级伤残员工留薪期满后逝世享用
一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20年基金罢工留薪期内逝世的享用
供养亲属抚恤金爱人自己薪酬40%基金1、罢工留薪期内逝世或1-4级伤残员工留薪期满后逝世享用。2、总额不超越死者自己薪酬。3、按月付出。
其它亲属自己薪酬30%基金
孤寡老人、孤儿上述规范基础上加发10%基金