养老保险缴费基数确定

养老保险交纳基数是怎么确认的?根本养老保险费用由企业和个人一起担负，那么，企业交纳根本养老保险费是以什么为基数的?员工个人交纳养老保险的基数又是怎样确认的?员工根本养老保险费缴费的上、下限别离是什么?
企业交纳根本养老保险费的缴费基数和份额根本养老保险费用由企业和个人一起担负。企业交纳根本养老保险费原则上应以企业员工个人缴费基数之和作为企业缴费基数，但从现在管理水平看，一些区域尚难作到;为此，企业交纳根本养老保险费暂以企业员工薪酬总额为缴费基数。现在按薪酬总额和离退休费总额两个基数提取的，应改为按企业员工薪酬总额一个基数提取。详细缴费份额由省、自治区、直辖市人民政府确认，一般不得超越企业薪酬总额的20%;因特殊情况，确需超越企业薪酬总额20%的，应报劳动和社会保障部、财政部批阅。企业交纳的根本养老保险费在税前列支。员工个人交纳根本养老保险费的缴费基数(1)员工自己以上一年度自己月平均薪酬收入(按计算口径)为个人缴费基数;(2)新招员工(包含研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月薪酬收入为缴费基数，从第二年起，按上年实发薪酬的月平均薪酬为缴费基数;(3)单位派出脱产学习人员、经同意请长假的员工，保存薪酬联系的，以脱产或请假的上一年月平均薪酬为缴费基数;
核定缴费基数以河北省上年度员工社会平均薪酬(简称省社平薪酬)为基准。
(一)企业员工凡薪酬收入低于省社平薪酬60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平薪酬60%的，按实践薪酬收入核定缴费基数，可是最高不得高于省社平薪酬的300%.(二)个体劳动者能够在省社平薪酬以上至300%的范围内，自主确认缴费基数。