什么条件可以申请护理假

咱们国家有许多的人在妻子怀孕出产的时分都能够请护理假，那么请护理假需求满意什么条件？假如咱们要请护理假的话需求用到的资料包含哪些？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、护理假
护理假是男人为护理爱人出产的特定假日，国家未作专门规则，一些当地法规对此是有规则的。
二、什么条件能够请求护理假
女方契合晚育条件，男方有护理假10天。晚育，即：女年满二十四周岁初度生育的，或许年满二十三周岁结婚后怀孕的初度生育。
护理假是男人为护理出产爱人的特定假日，国家未作专门规则，一些当地法规对此是有规则的。比方《贵州省人口与计划生育法令》第六十条规则，国家机关工作人员、企业事业单位员工晚婚的，除享用国家规则的婚假外，添加婚假10天;晚育的，除享用国家规则的产假外，女方添加产假30天，男方享用护理假7天;在产假日间处理《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，添加产假90天;承受节育手术的，依照规则享用度假。在享用以上规则假日间的薪酬照发，福利待遇不变，不影响考勤、查核和晋级、晋职、提薪。
以上内容便是相关的答复，让咱们国家并非一切妻子在怀孕出产的时分都能够请护理假，所以请护理假，需求满意必定的条件，一般是女人契合晚育条件的，男刚才能够请护理假护理假会依据不同的状况，有不同的时刻规则有的当地是十天，有的当地是15天。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。