赔偿金和违约金的区别是什么

补偿金和违约金之间既有联络，又有差异，《劳动法》对其概念也没有清晰界定，乃至有时还有混用的状况发作，有些操作性的条款制定的也不行详细，导致许多企业及职工经常将三者的概念混杂。下面听讼小编就来让我们了解下补偿金和违约金的差异，期望对我们能有所协助!
补偿金和违约金的差异是什么
违约金是指一方当事人因为差错不实行或不彻底实行合同，应当按照合同的约好或法令的规则，支交给另一方必定数量的钱银。补偿金则是指合同当事人一方违背合同约好，而给对方形成经济丢失的，应给予必定数量的钱银进行补偿。可见不同当事人一方违背合同约好是否给另一方形成丢失，只需两边在合同中约好了违约金条款，违约方就有必要交给另一方违约金。而给付补偿金的条件有必要是一方违背合同约好，给另一方形成了实践丢失。别的，假如约好了违约金方法承当职责的，假如违约方给另一方形成实践丢失超越违约金的，则还应给付补偿金，以补偿违约金之缺乏。一般来说，违约金的数额应当在房地产项目转让合同中约好。
违约金相关常识
《合同法》第114条第1款规则：当事人能够约好一方违约时应当依据违约状况向对方付出必定数额的违约金，也能够约好因违约发生的丢失补偿额的核算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受丢失为条件。
一般来说合同违约金上限是不超越实践丢失的30%。可是假如过高或许过低是能够恳求法院给予削减或许添加的。
《合同法》第114条第2款规则：约好的违约金低于形成的丢失，当事人能够恳求法院予以添加;约好的违约金过火高于形成的丢失，当事人能够恳求法院恰当削减。可是违约金是当事人两边在订约时对一方违约后或许形成的丢失的一种预先预算，与违约后守约方的实践丢失不或许彻底相符;故此可交由法官自在裁量。法令规则预订违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后丢失核算的费事和当事人证明丢失巨细的费事，使当事人能敏捷确认自己应当承当的详细职责。因而，当事人如需求法院添加违约金额、或许当违约金过火高于丢失时，则需承当证明丢失巨细的职责。