2019年机关事业单位养老保险缴费基数是多少

机关事业单位养老保险缴费份额是多少?机关赋闲单位养老保险缴费份额分为在岗员工和临聘人员。在岗员工养老保险缴费份额依照个人薪酬的60%交纳;临聘人员按上年度在岗员工月均匀薪酬的60%交纳。机关事业单位养老保险缴费基数是多少?用人单位...想要了解更多关于机关事业单位养老保险缴费基数是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
机关事业单位养老保险缴费份额是多少?机关赋闲单位养老保险缴费份额分为在岗员工和临聘人员。在岗员工养老保险缴费份额依照个人薪酬的60%交纳;临聘人员按上年度在岗员工月均匀薪酬的60%交纳。机关事业单位养老保险缴费基数是多少?用人单位依照员工个人缴费薪酬基数之和，个人依照员工上年度月均匀薪酬缴费。下面是听讼网小编来为您收拾的机关事业单位养老保险缴费份额及缴费基数等相关资讯。。
机关事业单位养老保险缴费份额
一、机关事业单位在岗员工养老保险缴费份额
1、根本养老保险费由单位和个人一起承当，单位交纳根本养老保险费的份额，一般不超越单位薪酬总额的20%。个人交纳根本养老保险费的份额为自己缴费薪酬的8%。
2、交纳薪酬基数低于当地在岗员工均匀薪酬60%的，按当地在岗员工均匀薪酬的60%核算个人缴费薪酬基数。交纳薪酬基数最高不得超越当地在岗员工均匀薪酬的300%。
二、机关事业单位临聘人员养老保险缴费份额
1、用人单位按临聘人员个人缴费薪酬基数之和的20%、临聘人员自己按上年度月均匀薪酬(新聘任的人员按榜首个月的薪酬标准)的8%交纳根本养老保险费。临聘人员的月均匀薪酬低于全省上年度在岗员工月均匀薪酬60%的，以全省上年度在岗员工月均匀薪酬的60%为缴费基数;
2、高于全省上年度在岗员工月均匀薪酬300%的，以全省上年度在岗员工月均匀薪酬的300%为缴费基数。
机关事业单位养老保险缴费基数
一、单位缴费基数
本单位参与机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费薪酬基数之和。
单位缴费基数包含：
①根本薪酬;
②国家统一的补助补助;
③标准后的补助补助;
④年终一次性奖金。
二、个人缴费基数
按规则的统筹薪酬项目核定，是员工上年度月均匀薪酬。
个人缴费基数包含：
①根本薪酬;
②国家统一的补助补助;
③绩效薪酬。
机关事业单位养老保险怎样核算
养老金=根底养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
根底养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1 自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数。
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