为什么不能将劳动成果作为劳动者的给付？

　由于劳作合同的意图在于劳作进程的完结，而不是劳作成果的给付。劳作进程是一个杂乱的体能与智能发挥的进程，有的劳作直接发明价值，有的劳作在间接地完结价值；有的劳作成果其时就能衡量，有的劳作成果则需求必定时刻才干看到。因而，劳作合同的意图在于建立劳作联系，使劳作进程得以完结。劳作者完结劳作进程后，应当得到的是劳作报酬，而不是劳作成果的给付。