项目进行中公司倒闭怎么办

在公司的运作中，总是需求有一些项目让公司不断运营下去，只要这样公司才能够不断进步。但是在这个项目进行中公司关闭怎样办呢？有没有什么样的能够防止公司破产的办法呢？今日听讼网小编就给我们具体介绍下相关问题。
按合同约好处理。股权众筹项目失利时，会和众筹发起者洽谈延伸众筹时刻或许使用现已众筹到的资金以削减股权的方法洽谈下架。
怎样抢救破产公司
一、确诊：
先找个同行业朋友或许是有公司管理经验的人给公司现状做个确诊，分析问题出在哪，依据确诊状况做有用的完善；
二、开源节省
现金流是企业的命脉，问题没有解决前，先减缩开支，根绝全部不必要的开支进行节省；确保公司最终一线希望；确诊问题后，然后慎重开源，保证有用的开销，渐渐缓解公司的现状。
三、总结
吸取教训，检讨反思。
破产清算程序
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均薪酬为基数，按员工在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。 
别的，公司所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以付出。 
《劳作合同法》 
第四十七条　经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。 
劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。 
本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。 
《企业破产法》 
榜首百一十三条　破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿： 
（一）破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金； 
（二）破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 
（三）一般破产债务。 
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。
我们还有什么不明白的话能够来听讼网进行法令咨询哦。