单位不缴社保员工可以因此辞职吗

众所周知，交纳各项社会保险是用人单位的法定职责。但是在有些公司或企业为了下降运营本钱，仍是有不少公司不为职工交纳社会保险。那么遇到这种状况咱们该怎么办呢？单位不缴社保职工能够因此辞去职务吗？很多人有这样的疑问，那么下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对咱们有所协助。。
用人单位和劳作者有必要依法参与社会保险。假如单位不为劳作者交纳社会保险费，处理应有的社会保险，即侵害了劳作者的利益。
而一旦发作这种状况，劳作者是能够自动提出免除劳作合同的。
此外，《劳作合同法》还将社会保险规则为劳作合同的必备条款，明确规则参与社会保险、交纳社会保险费是用人单位与劳作者的法定职责，两边都有必要实行。
《劳作法》第七十二条规则,用人单位和劳作者有必要依法参与社会保险,交纳社会保险费。社会保险,是国家经过立法树立的,对劳作者在其生、老、病、赋闲、工伤等发作困难时,给予物质协助的准则,是法定的强制性职责,用人单位有必要依法交纳。《劳作合同法》第三十八条规则,用人单位未依法为劳作者交纳社会保险费的,劳作者能够随时免除劳作合同,无须承当任何职责。
一起《劳作合同法》第四十六条规则,劳作者依照本法第三十八条免除劳作合同的,用人单位应当向劳作者付出经济补偿金。经济补偿依照劳作者在本单位实际工作的年限,每满一年付出一个月工资的规范向劳作者付出。其间,六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳作者付出半个月工资的经济补偿。所以,金先生能够因单位未交纳社会保险费可随时提出辞去职务,还能够要求单位付出补偿金。
律师提示,社会保险是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会方针,它既是劳作者享有的保持基本生活的权力,也是政府应承当的职责,对保证公民基本生活、保护社会安稳、促进经济发展起着重要作用。所以,作为咱们公民个人,一定要充沛认识到社会保险的重要性,积极参与社会保险。
综上所述，参与社会保险,交纳社会保险费是用人单位和劳作者的法定职责,不得以任何方式躲避和抛弃。最终，劳作者因用人单位未交纳社保等原因此自动辞去职务的，应当以书面方式提出并在辞去职务原因中特别注明，避免自己的建议得不到裁定和法院的支撑。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。