领取失业金时又领工资需要交个人所得税吗

赋闲金是自己在赋闲后才能够收取的，可是要注意的是，这个有必要是公司不要你了才能够的，要是自己走了的话是没有赋闲金的，那么收取赋闲金时又领薪酬需求交个人所得税吗。下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
需求，这两个是不抵触的。
法律规则
依据《赋闲稳妥法令》第十七条规则：赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。
第一条为确保赋闲人员及时取得赋闲稳妥金及其他赋闲稳妥待遇，依据《赋闲稳妥法令》(以下简称《法令》)，拟定本办法。
第二条参与赋闲稳妥的乡镇企业事业单位员工以及依照省级人民政府规则参与赋闲稳妥的其他单位人员赋闲后(以下总称赋闲人员)，请求收取赋闲稳妥金、享用其他赋闲稳妥待遇适用本办法;依照规则应参与而没有参与赋闲稳妥的不适用本办法。
第三条劳作保证行政部门建立的经办赋闲稳妥业务的社会稳妥经办组织(以下简称经办组织)依照本办法规则受理赋闲人员收取赋闲稳妥金的请求，审阅承认收取资历，核定收取赋闲稳妥金、享用其他赋闲稳妥待遇的期限及规范，担任发放赋闲稳妥金并供给其他赋闲稳妥待遇。
第五条赋闲人员赋闲前所在单位，应将赋闲人员的名单自停止或许免除劳作合同之日起7日内报受理其赋闲稳妥业务的经办组织存案，并按要求供给停止或免除劳作合同证明、参与赋闲稳妥及缴费状况证明等有关资料。
第六条赋闲人员应在停止或许免除劳作合同之日起60日内到受理其单位赋闲稳妥业务的经办组织申领赋闲稳妥金。
第七条赋闲人员申领赋闲稳妥金应填写《赋闲稳妥金申领表》，并出示下列证明资料：
(一)自己身份证明;
(二)所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明;
(三)赋闲挂号及求职证明;
(四)省级劳作保证行政部门规则的其他资料。
第八条赋闲人员收取赋闲稳妥金，应由自己按月到经办组织收取，一起应向经办组织照实阐明求职和承受职业指导、职业培训状况。
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都已经有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法律问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。