退休职工养老金的领取条件是什么

专家：员工根本养老保险是社会保险中的一个险种。一般员工根本养老保险的交纳份额是：员工地点企业交纳20%，员工个人承当8%，当然这并不是全国一致的缴费规范，详细以当地的社保局发布的养老保险方针为准!至于员工养老保险要交多少年这个问题，咱们且看...想要了解更多关于退休员工养老金的收取条件是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
专家：员工根本养老保险是社会保险中的一个险种。一般员工根本养老保险的交纳份额是：员工地点企业交纳20%，员工个人承当8%，当然这并不是全国一致的缴费规范，详细以当地的社保局发布的养老保险方针为准!
至于员工养老保险要交多少年这个问题，咱们且看看企业退休员工养老金收取条件：
1、自己到达法定退休年龄并处理了退休手续;
2、地点单位和个人依法参与根本养老保险并实行缴费责任;
3、个人累计养老保险缴费时刻满15年。
由此可见，员工养老保险的最低缴费年限是15年，只要到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，才干按月收取根本养老金。
那么，关于到达法定退休年龄时，缴费年限不满15年的员工怎么办?
参保的企业员工在到达法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经企业和自己请求，可持续延伸缴费时刻，至缴费年限满15年时，处理收取根本养老金手续，享用根本养老保险待遇。到达法定退休年龄人员也可转为个别参保人员，持续缴费至满15年时，处理按月收取根本养老金手续。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于退休员工养老金的收取条件是什么的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。