北京失业保险金领取条件

北京赋闲稳妥制度为了保证赋闲人员赋闲期间的基本生活，促进其再工作的一项社会稳妥制度。
北京赋闲稳妥参保规模：北京市行政区域内的乡镇企业、事业单位及其员工。
北京赋闲稳妥缴费阐明：
(一)国有企业、乡镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年员工月平均薪酬总额的1.5%交纳赋闲稳妥费;
(二)外商出资企业和港、澳、台商出资企业按本单位中方员工上年月平均薪酬总额的1.5%交纳赋闲稳妥费;
(三)员工个人按自己上年月平均薪酬的0.5%交纳赋闲稳妥费。
(四)用人单位招用的农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费。
北京赋闲稳妥待遇开销：(一)赋闲稳妥金;(二)收取赋闲稳妥金期间的医疗补助金;(三)收取赋闲稳妥金期间逝世的赋闲人员的丧葬补助金和其供养的爱人、直系亲属的抚恤金;(四)职业培训补助、职业介绍补助、社会稳妥补助、岗位补助等国家规则的开销项目;(五)依照国家有关规则，经市人民政府同意并报国务院存案的与赋闲稳妥有关的其他开销项目。
一、北京赋闲稳妥金收取条件
1、赋闲前地点单位及个人已参与赋闲稳妥;
2、实行缴费责任满1年;
3、进行赋闲挂号，并有求职要求;
4、非自己志愿中止工作;
弥补阐明：非自己志愿中止工作怎么确认?
二、北京赋闲稳妥金收取期限
(一)累计缴费时刻1年以上不满2年的，能够收取3个月赋闲稳妥金;
(二)累计缴费时刻2年以上不满3年的，能够收取6个月赋闲稳妥金;
(三)累计缴费时刻3年以上不满4年的，能够收取9个月赋闲稳妥金;
(四)累计缴费时刻4年以上不满5年的，能够收取12个月赋闲稳妥金;
(五)累计缴费时刻5年以上的，按每满一年增发一个月赋闲稳妥金的方法核算，确认增发的月数。收取赋闲稳妥金的期限最长不得超越24个月。
赋闲人员和下岗员工有什么区别?
答：赋闲人员已与企业免除劳作联系，档案已转入户口地点大街、镇劳作和社会保证部门。而下岗员工尽管无业，但未和原企业免除劳作联系，档案联系仍在原企业。
赋闲员工在收取赋闲金期间还能够享用的待遇有哪些?
答：赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间享用的其它稳妥待遇有医疗补助费、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，详细规范请点击本链接。
个人提出辞功能享用赋闲救济金吗?
答：因自己志愿提出辞去职务的，并且合同未到期，是不能享用赋闲金的。
因为用人单位原因延误了赋闲人员收取赋闲稳妥金怎么处理?
答：用人单位不按规则交纳赋闲稳妥费或不按规则及时为赋闲人员搬运档案联系，致使赋闲人员不能享用赋闲稳妥待遇或影响其再工作的，用人单位应当补偿由此给赋闲人员形成的丢失。
赋闲员工能否将赋闲稳妥金一次悉数领完?
答：赋闲员工应收取的赋闲稳妥金，不能一次悉数收取，有必要按月收取。但有下列状况之一的，个人能够将应领的赋闲稳妥金一次性收取：赋闲员工从事个体经营、兴办企业的;赋闲员工收取赋闲稳妥金期间，户口迁往外省的。