签解除劳动关系协议书还能补交社保吗

在日常日子作业中咱们知道，作业单位是会为每位职工购买社保，保证职工的作业安全的，可是有些单位并没有准时为职工交纳社保费，以至于职工在革除劳作联系后还有社保未交，大多数人不清楚怎么办。那么签革除劳作联系协议书还能补交社保吗，下面听讼网的小编为您整理了相关内容，来为您答复。
1、革除劳作联系两年内可追讨。能够去社保局投诉，但不是请求劳作裁定;协议有用，可是并不能革除用人单位应当交纳社会稳妥的法定职责。也就是说，用人单位交纳社保是国家法定的，不管你们之间签什么协议，用人单位仍需求交纳社会稳妥。据悉，社保是对根本养老稳妥、赋闲稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥的简称。定见规则，这五大险种用人单位都应按要求参与，并照实申报参保人员和缴费薪酬，不能成心下降缴费规范。
2、依照新的要求，用人单位不按规则进行社会稳妥挂号和缴费申报，任何人有权向劳作部门投诉。如应参保人员尚与该用人单位存在劳作联系或许在革除、停止劳作联系之日起两年内，劳作部门将受理并责令用人单位补办投保手续和补缴社会稳妥费;如应参保人员与该用人单位革除、停止劳作联系已超越两年，劳作部门将不予受理，并书面奉告理由。
3、此外，若劳作者在投诉时，若该单位因破产、封闭、吊销等原因，主体已消亡，且没有法定的职责承当者的，劳作部门将相同不予受理。
补缴金额需劳作者签字
在法定期限内，劳作部门将劳作者的投诉进行稽核，参保单位若确未按规则申报参保人员和缴费薪酬的，应自动按规则补办、补缴。其间，补缴社会稳妥费的数额，应与劳作者一起核实，并经劳作者自己签字认可。
定见着重，参保单位拒检，或假造、消灭有关材料的，将遭到严惩。若前单位没有准时为你交纳社保金，你需求在辞职后两年内提出补交要求，延期后将无法得到劳作部门的受理。昨日，市政府出台关于用人单位不按规则进行社会稳妥挂号，不照实申报参保人员和缴费薪酬的处理定见，其间还明确规则单位若拒缴欠缴社保金，将从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
社会稳妥与商业稳妥的首要差异
施行意图不同。社会保证是为社会成员供给必要时的根本保证，不以盈余为意图;商业稳妥则是稳妥公司的商业化运作，以赢利为意图;
施行方法不同。社会稳妥是依据国家立法强制施行，商业稳妥是遵从“契约自在”准则，由企业和个人自愿投保;
施行主体和目标不同。社会稳妥由国家建立的专门性组织进行基金的筹措、办理及发放，其目标是法定范围内的社会成员;商业稳妥是稳妥公司来经营办理的，被稳妥人能够是契合承保条件的任何人;
保证水平不同。社会稳妥为被稳妥人供给的保证是最根本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均薪酬的50%，保证程度较低;商业稳妥供给的保证水平彻底取决于稳妥两边当事人的约好和投保人所缴保费的多少，只需契合投保条件并有必定的缴费才能，被稳妥人能够获得高水平的保证。
签革除劳作联系协议书还能补交社保吗，归纳上述的答复咱们能够清楚知道，社会稳妥是一种缴费性的社会保证，资金首要是用人单位和劳作者自己交纳，政府财务给予补助并承当终究的职责。签革除劳作联系协议书还能补交社保，只需求由劳作者向单位自动提出补交要求，一起签字即可。要注意的是补交社保的期限是革除劳作合同之后的两年内，假如超出了时限，再提出补交请求是无效的。假如您还有其他问题，请咨询听讼网的专业律师，他们会为您答复。