正常缴纳的社保可以立刻转移到其他公司吗

在实践中员工换岗是经常出现的工作，员工换岗时需求处理的问题是比较多的，其间最为重要的一个问题是社保联络的搬运，社保联络搬运了才干正常交纳社保，那么正常交纳的社保能够马上搬运到其他公司吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、正常交纳的社保可不能够马上搬运到其他公司
正常交纳的社保是能够搬运到其他公司的，但要有必定的处理流程，当你离职后，原用人需求到社保部分处理停交社保的手续。
转社保的流程是这样的：当你被A公司选用时，A公司会依照国家规定，到当地的社保中心为你处理选用手续(存案挂号)，并为你缴交社保。当你脱离A公司的时分，A公司就会到社保中心处理你的退工手续(停交社保)，此刻你就相当于一个赋闲人员，假如三个月没有入职其他单位(社保接连三个月未缴交)，计保中心会将你的个人帐户暂时封存。
当你被B公司选用时，B公司也会按上述讲的流程，到社保中心为你处理选用挂号手续和社保缴交手续，如此循环。不管你换岗了多少单位，这些单位给你交的社保都在一个帐户内(你的帐户)。
现在的问题是，A公司赞同不赞同放你走，假如不放你，A公司就不会到社保中心为你处理退工手续，你进入B公司后，B公司就无法为你处理社保缴交手续，但A公司有必要持续为你缴交，一般企业不会做这样的傻事(人不在公司上班却要为他交社保)，最多是按劳动合同中所约好的违约条款要求你补偿什么的，详细能够看一下劳动合同。
二、社保跨省搬运流程
1、到原参保地社会稳妥经办组织处理社会稳妥联络暂停手续，并由原参保地社会稳妥经办组织地出具《参保凭据》;
2、由自己或用人单位带着《参保凭据》、搬运人员身份证原件及复印件到当时缴费区(县)社会稳妥处理分局请求处理社会稳妥联络转入;
3、区(县)社会稳妥处理分局受理请求后，对契合搬运接续条件的，由区(县)社会稳妥处理分局与原参保地社会稳妥经办组织联络处理搬运后续事务;
4、参保人员前往当时缴费区(县)社会稳妥处理分局请求处理医疗稳妥联络转出事务，供给自己身份证原件及复印件和搬运请求;
5、区(县)社会稳妥处理分局接到参保人员书面请求及身份证复印件后，为其出具《参保凭据》;
6、参保人员将《参保凭据》送到接纳地社会稳妥经办组织;
7、接纳地社会稳妥经办组织受理转入请求后，将与本市社会稳妥处理分局联络处理搬运后续事务;
8、新参保地社保经办组织在收到参保人员原根本养老稳妥联络所在地社保经办组织搬运的社会稳妥联络和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将承认状况及时告诉用人单位或参保人员。
三、社保的交纳规模是什么
(一)养老稳妥费的征缴规模：
根据《社会稳妥费征缴暂行条例》，包含国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业和其他乡镇企业及其员工，实施企业化处理的事业单位及其员工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际状况，能够规定将乡镇个体工商户归入根本养老稳妥的规模。
(二)根本医疗稳妥费的征缴规模：
根据《社会稳妥费征缴暂行条例》，包含国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业和其他乡镇企业及其员工，国家机关及其工作人员，事业单位及其员工，民办非企业单位及其员工，社会团体及其专职人员。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际状况，能够规定将乡镇个体工商户归入根本医疗稳妥的规模。
(三)赋闲稳妥费的征缴规模：
根据《社会稳妥费征缴暂行条例》，包含国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业和其他乡镇企业及其员工，事业单位及其员工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际状况，能够规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其员工以及有雇工的乡镇个体工商户及其雇工归入赋闲稳妥的规模。
(四)工伤稳妥费的征缴规模：
根据《企业员工工伤稳妥试行方法》，包含我国境内的一切企业及其员工。
(五)生育稳妥费的征缴规模：
根据《企业员工生育稳妥试行方法》，包含乡镇企业及其员工。
以上常识便是小编对“正常交纳的社保可不能够马上搬运到其他公司”问题进行的回答，正常交纳的社保是能够搬运到其他公司的，但要有必定的处理流程，当你离职后，原用人需求到社保部分处理停交社保的手续。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。