城镇职工医保费需要缴纳多少

本年西安市人社局将对这四项社会稳妥缴费基数实施一致核定，用人单位在一个事务窗口即可一同处理这四项社保缴费的基数审阅事务。月缴费基数设上下限薪酬在区间内须照实申报据了解，员工医保、赋闲、生育、工伤缴费基数是依照西安市乡镇在岗员工上年度月均匀工...想要了解更多关于乡镇员工医保费需求交纳多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
本年西安市人社局将对这四项社会稳妥缴费基数实施一致核定，用人单位在一个事务窗口即可一同处理这四项社保缴费的基数审阅事务。
月缴费基数设上下限薪酬在区间内须照实申报
据了解，员工医保、赋闲、生育、工伤缴费基数是依照西安市乡镇在岗员工上年度月均匀薪酬收入确认的，每年都会有改变。依据西安市乡镇单位在岗员工月均匀薪酬为3473.25元，然后确认了这4项社会稳妥月缴费基数上限为3473.25元的300%即10419.75元，下限为3473.25元的60%即2083.95元。薪酬低于乡镇单位在岗员工月均匀薪酬60%的，依照60%(即2083.95元)确认;高于300%的，依照300%(即10419.75元)确认。参保员工月薪酬在2083.95元与10419.75元区间的，有必要照实申报。
那么，缴费基数确认了，员工和个人怎么交纳，交纳多少呢?
据了解，工伤稳妥、生育稳妥均由用人单位来交纳，员工个人不必缴费。现在，西安市生育稳妥依照整体员工薪酬的0.5%来交纳，工伤稳妥则依据企业性质的不同，依照员工薪酬总额的0.5%~2%来交纳。赋闲稳妥方面，单位按本单位员工上年度月均匀薪酬总额2%交纳，员工个人按自己上年度月均匀薪酬收入的1%交纳。
乡镇员工医保费交纳多少?
个人交纳薪酬的2%
现在，乡镇员工基本医保单位交纳按本单位员工上年度均匀薪酬总额7%交纳，个人按自己薪酬的2%来交纳。
员工个人薪酬收入低于上年度在岗员工年均匀薪酬60%的，以60%(即2083.95元)为基数交纳;员工个人薪酬收入高于上年度在岗员工均匀薪酬300%的，以300%(即10419.75元)为基数交纳。
假如员工个人月收入在2083.95元与10419.75元之间的，则依照个人的实际薪酬为缴费基数来交纳。
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