工伤认定书下来多久做工伤鉴定

工伤是指员工在作业时因作业原因受的伤，用人单位应该负补偿职责。为承认工伤的程度，需求请求工伤确定。那么，员工应该在工伤确定书下来多久做工伤判定呢?判定流程有哪些呢?下面，听讼网小编具体为您介绍有关内容，期望对您有用。
工伤确定书下来多久做工伤判定
依据《工伤保险条例》的规则，员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当进行劳作能力判定。工伤员工需求等伤情安稳后能够请求劳作能力判定，判定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器件的，需撤除后才能够做劳作能力判定(除非医师书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器件不需求撤除，一向藏着体内的状况以外)。
判定流程：
1.因工伤残员工在医疗完结后应带着资料到当地社保组织请求伤残等级判定;
2.判定者带着医疗组织出具的伤、病、残确诊证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关确诊资料及《员工伤病残劳作判定审批表》于每周一、二、三、五来做判定。
3.判定办对判定者带着的资料由专家承认后，交纳200元判定费。如资料不全，出据托付确诊后，再来判定。
4.判定办于每周四定时举行判定会，做出等级或定论，并予以发布。
5.自判定资料收下挂号之日起15日后，由单位劳资人员前来收取判定成果及所收悉数资料。
综上所述，进行工伤判定需求看劳作者受伤后的康复状况，一般在劳作者伤情安稳之后就能够进行工伤判定。假如对上述介绍还有他问题，或许实际状况比较复杂的，欢迎来听讼网进行法律咨询。