安顺社保缴费基数是如何规定的

安顺社保缴费基数是多少?据了解，安顺市参保单位和参保个人的社保缴费基数各不相同，其间，安顺市参保个人的社保缴费基数为上一年度员工月平均薪酬的40%，其他个人薪酬高于或低于平均薪酬的则做相应调整，下面是具体介绍。1、单位缴费基数一致为国家规则...想要了解更多关于安顺社保缴费基数是怎么规则的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
安顺社保缴费基数是多少?据了解，安顺市参保单位和参保个人的社保缴费基数各不相同，其间，安顺市参保个人的社保缴费基数为上一年度员工月平均薪酬的40%，其他个人薪酬高于或低于平均薪酬的则做相应调整，下面是具体介绍。
1、单位缴费基数一致为国家规则的本单位员工薪酬总额。单位薪酬总额低于员工个人缴费缴费基数之和的，以员工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。
2、员工基本养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥个人缴费基数为自己上年度月平均薪酬，自己上年度月平均薪酬低于全省上年度在岗员工平均薪酬40%的，以全省上年度在岗员工平均薪酬40%为缴费基数，自己上年度月平均薪酬高于全省上年度在岗员工平均薪酬300%的，以全省上年度在岗员工平均薪酬300%为缴费基数。员工基本医疗稳妥缴费基数为自己上年度月平均薪酬，自己上年度月平均薪酬低于安顺市上年度在岗员工平均薪酬40%的，以安顺市上年度在岗员工平均薪酬40%为缴费基数，自己上年度月平均薪酬高于安顺市上年度在岗员工平均薪酬300%的，以安顺市上年度在岗员工平均薪酬300%为缴费基数。
听讼网提示：安顺社保缴费基数是多少?从上面能够看出，安顺市的社保缴费基数实施“双基数”的征收方法，即安顺市单位的缴费基数一致为国家规则的本单位员工薪酬总额，个人的缴费基数下限为上年度员工月平均薪酬的40%，上限为上年度员工月平均薪酬的300%。
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